Arbeitsmarkt 2025: Welche Gehälter in der Ukraine und wer durch KI seinen Job verlieren wird.

Nach Angaben von ТСН: Das Jahr 2025 wird einen wichtigen Wendepunkt für den Arbeitsmarkt darstellen, in dem technologische Veränderungen durch künstliche Intelligenz (KI) mit demografischen und geopolitischen Änderungen, verstärkt durch die Herausforderungen des Krieges in der Ukraine, verbunden sind.

Die Website TSN hat untersucht:

• die durchschnittlichen Einkommen in der Ukraine im Jahr 2025;

• die Erwartungen der Arbeitnehmer für das Jahr 2026;

• Berufe, die durch KI verschwinden könnten, und solche, die bleiben werden;

• empfehlungen, wie man den Verlust des Arbeitsplatzes durch KI vermeiden kann.

Wer in der Ukraine gut bezahlt wird

Laut Angaben des Staatlichen Statistischen Dienstes erreichte das durchschnittliche Gehalt im Jahr 2025 26,9 Tausend UAH pro Monat, was 25 % mehr im Vergleich zum Jahr 2024 ist. Dieses durchschnittliche Gehalt spiegelt jedoch nicht das vollständige Bild des Arbeitsmarktes wider.

Der IT-Sektor bleibt der am besten bezahlte Beruf, wo die Einkommen oft von der Währung abhängen. Systemarchitekten verdienen über 270 Tausend UAH pro Monat, während Anfänger etwa 35 Tausend UAH erhalten.

Arbeiter mit hoher Verantwortung, wie Direktoren und Finanzmanager, verdienen zwischen 70 und 150 Tausend UAH pro Monat. Auch Schweißer und Maschinenbediener mit numerischer Steuerung haben anständige Einkommen.

Die durchschnittlichen Gehälter verschiedener Berufe, wie Logistiker, Stuckateure, Ärzte, liegen zwischen 40 und 70 Tausend UAH, während Vertriebsmanager und Wirtschaftsprüfer zwischen 25 und 40 Tausend UAH verdienen.

Im öffentlichen Sektor bleiben die Gehälter jedoch niedrig, nähern sich aber den minimalen Marktstandards:

• Sicherheit — 22 Tausend UAH;

• Bildung/Lehrer — 15–21 Tausend UAH;

• Kuriere/Fahrer — 18–28 Tausend UAH;

• Kassierer/Saalmitarbeiter — 17–20 Tausend UAH;

• Bibliothekare/Kulturmitarbeiter — 12,5–14 Tausend UAH.

Wesentliche Erkenntnisse: Die Lücke zwischen den am besten und am schlechtesten bezahlten Berufen beträgt 20-mal; in Kiew, Lwiw und Dnipro sind die Gehälter um 20–30 % höher als der nationale Durchschnitt; der Mangel an Arbeitsberufen, wie Schweißer und Bauarbeiter, nähert sich den Einkommen von Büroangestellten.

„Wunschliste“ und Realitäten

Arbeiter streben immer nach mehr, während Arbeitgeber weniger bezahlen wollen. In einigen Sektoren sind Arbeitgeber jedoch bereit, mehr anzubieten, als die Bewerber verlangen.

Hier ist eine detaillierte Betrachtung der Kategorien:

1. Blaue Kragen (Bürofachleute): Die gewünschten Durchschnittsgehälter liegen zwischen 31 und 37 Tausend UAH, die Angebote liegen zwischen 26 und 32 Tausend UAH. Die Differenz beträgt etwa 15%.

2. Graue Kragen (Facharbeiter): Das gewünschte Durchschnittsgehalt liegt bei etwa 33 Tausend UAH, die Angebote liegen zwischen 28 und 45 Tausend UAH, die Differenz +5–15 %.

3. Servicebereich: Die gewünschten Durchschnittsgehälter liegen bei etwa 24,5 Tausend UAH, das Angebot bei etwa 25,8 Tausend UAH, die Differenz +5 %.

Prognosen für 2026: Frauen, Kinder und Rentner benötigt

Experten prognostizieren, dass der Arbeitsmarkt in der Ukraine im Jahr 2026 „ein Arbeitermarkt“ wird, aufgrund des Fachkräftemangels.

Schlüsselerscheinungen:

• Unternehmen können das Gehaltswachstum nicht aufhalten, über 56 % der Unternehmen planen eine Gehaltserhöhung von 10–20 %;

• Die Erhöhung des Mindestlohns von 8000 auf 8647 UAH wird sich positiv auf den öffentlichen Sektor auswirken;

• Arbeitgeber werden aktiv ältere Menschen über 60 und Jugendliche im Alter von 15–17 Jahren einbeziehen;

• Frauen können traditionell „männliche“ Berufe wie Fernfahrer ausüben;

• Hybrides Arbeiten wird alltäglich werden;

• Die meisten Unternehmen werden Arbeitsplätze für Veteranen und Menschen mit Behinderungen anpassen;

• Künstliche Intelligenz wird weiterhin in verschiedene Bereiche внедряться.

KI — „Co-Pilot“ oder Ersatz

KI wird wahrscheinlich in naher Zukunft keine komplexen physischen Arbeiten ausführen können, sodass einige Berufe in der Ukraine sicher bleiben werden. Dazu gehören insbesondere Bauarbeiter, Elektriker, Klempner und Köche. Bildung, Medizin, Psychologie sind ebenfalls nicht bedroht.

Berufe, die mit der Verarbeitung von Informationen verbunden sind, können gefährdet sein, ersetzt zu werden. Das Jahr 2026 wird einen Moment des Übergangs zu echtem Wettbewerb um den Arbeitsplatz sein, insbesondere in der geistigen Arbeit. Gefährdet sind Büromanager, persönliche Assistenten, Administratoren und Juristen.

Berufe mit niedriger Qualifikation könnten ebenfalls Veränderungen erfahren; zum Beispiel könnte die Anzahl der Kassierer in Supermärkten durch Automatisierung verringert werden.

Im Agrarsektor könnten traditionelle Arbeitsmethoden durch Drohnen und automatisierte Systeme ersetzt werden, was ebenfalls Auswirkungen auf die Nachfrage nach Arbeit haben wird.

Was zu tun ist, um nicht entlassen zu werden

Arbeiter im geistigen Bereich müssen KI-Kompetenz erlernen, um auf dem Markt nachgefragt zu bleiben. Dazu gehört das Wissen über KI-Tools, die helfen, die Produktivität zu steigern und das Risiko einer Kündigung zu reduzieren.

Diejenigen, die körperlich arbeiten, sollten ihre Qualifikation erhöhen, indem sie neue Technologien wie 3D-Drucker oder Drohnen lernen, um wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben.