Lehrer in der Ukraine: Trotz 30% Gehaltserhöhung bleibt die Realität hinter den Erwartungen zurück.

Offizielle Anhebung der Lehrergehälter um 30%

Nach Angaben von Novyny.live: Die ukrainische Regierung hat beschlossen, die Grundgehälter der Lehrer ab dem 1. Januar 2026 um 30 Prozent zu erhöhen. Allerdings haben einige Bildungseinrichtungen die sogenannten Prestige-Zuschläge auf bis zu fünf Prozent gekürzt, da ihnen die finanziellen Mittel fehlen. Diese Entwicklung steht im Zusammenhang mit der Anhebung der Mindestbeträge, die durch den Kabinettsbeschluss Nr. 1749 vom 26. Dezember 2025 festgelegt wurden – dieser sieht eine Erhöhung des Basissatzes für Lehrkräfte um 40 Prozent vor.

Die tatsächliche Gehaltssituation im Schulalltag

Der Physik- und Informatiklehrer Ruslan Zygankow aus Kiew hat kürzlich sein Gehalt offengelegt: Bei einer wöchentlichen Unterrichtsverpflichtung von 31,5 Stunden verdient er 26.420 Griwna. „Das ist ein deutlicher Unterschied zum Vorjahr“, kommentiert Zygankow. Die reguläre Pflichtstundenzahl für Pädagogen liegt bei 18 Stunden pro Woche – ein Indiz dafür, dass Lehrer oft weit über das normale Maß hinaus arbeiten.

Laut der neuen Tariftabelle werden die Grundgehälter für Lehrer im März 2026 wie folgt aussehen:

• Tarifgruppe 10–11: ab 8.841 Griwna;
• Tarifgruppe 12: ab 10.298,40 Griwna;
• Tarifgruppe 13: ab 11.027,80 Griwna;
• Tarifgruppe 14: ab 11.755,80 Griwna.

Ziel dieser Erhöhung ist es, die finanzielle Lage der Lehrkräfte zu verbessern. Dennoch bereitet die tatsächliche Situation in manchen Schulen Sorgen, da die Kürzung der Zuschläge die Wirkung der Gehaltssteigerung teilweise aufhebt.

Darüber hinaus haben ukrainische Pädagogen noch bis zum 16. März die Möglichkeit, sich für das Programm „Geld folgt dem Lehrer“ zu bewerben, was ihre finanzielle Situation zusätzlich beeinflussen könnte. Zusammengefasst: Die staatlichen Initiativen zur Gehaltserhöhung gehen mit Herausforderungen einher, die Aufmerksamkeit und Lösungen erfordern.

Die Anhebung der Lehrergehälter ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Ukraine. Die Tatsache, dass einige Schulen die Prestige-Zuschläge senken mussten, deutet jedoch auf finanzielle Engpässe hin. Dies unterstreicht die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes bei der Reform des Bildungssystems, um den Lehrkräften stabile und angemessene Arbeitsbedingungen zu garantieren.