Neues Arbeitsgesetz in der Ukraine: Was die Regierung plant und wie es den Alltag verändert.

Ukraine reformiert Arbeitsmarkt: Neue Gesetze und Programme vorgestellt

Nach Angaben von TSN.ua: Das ukrainische Kabinett hat einen Entwurf für ein neues Arbeitsgesetzbuch verabschiedet, der nun dem Parlament zur Abstimmung vorgelegt wird. Parallel dazu kündigte die Regierung eine „Woche der Beschäftigung“ an, die Maßnahmen zur Berufsberatung und Umschulung umfasst. Ziel ist es, verschiedene Bevölkerungsgruppen besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren – darunter:

• junge Menschen
• Frauen
• ältere Arbeitnehmer
• Veteranen
• Binnenvertriebene
• Menschen mit Behinderungen

Aktuell sind in der Ukraine rund 13,1 Millionen Menschen erwerbstätig. Dennoch haben 74 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen – ein klares Zeichen für den Fachkräftemangel. Die nationale Beschäftigungsstrategie, die bis 2030 läuft, setzt auf langfristige Planung. Ein konkreter Schritt: Ab 2026 sollen die Regeln für die Gehaltsberechnung von Angestellten in kommunalen Verwaltungen geändert werden, was die Arbeitsbedingungen vor Ort spürbar beeinflussen dürfte.

„Der Entwurf des neuen Arbeitsgesetzbuches wird dem Parlament vorgelegt“, erklärte Julia Swyrydenko.

Mit dem Gesetzesvorhaben will die Regierung das Arbeitsrecht an die aktuellen Herausforderungen des Marktes und die Bedürfnisse der Gesellschaft anpassen. Die angekündigte Beschäftigungswoche gilt als wichtiger Meilenstein, um neue Initiativen voranzutreiben und die wirtschaftliche Lage zu verbessern. Die Reformen zielen nicht nur auf bessere Arbeitsbedingungen ab, sondern auch darauf, den Personalmangel zu bekämpfen, der viele Unternehmen belastet. Durch die Einbindung unterschiedlicher sozialer Gruppen soll die Integration in den Arbeitsmarkt gefördert werden – ein Schritt, der die Stabilität und Entwicklung der ukrainischen Wirtschaft nachhaltig stärken könnte.