Rząd zatwierdził nowy Kodeks Pracy – co to oznacza dla obywateli?.

Nowe podejście do polityki zatrudnienia w Ukrainie

Jak informuje TSN.ua: Rada Ministrów Ukrainy przyjęła projekt nowego Kodeksu Pracy, który trafi teraz pod obrady parlamentu. To kolejny krok w modernizacji przepisów dotyczących rynku pracy. Władze zapowiedziały również rozpoczęcie 'tygodnia zatrudnienia', w ramach którego uruchomione zostaną programy doradztwa zawodowego oraz przekwalifikowania. Działania te mają na celu poprawę sytuacji na rynku pracy i objęcie wsparciem różnych grup społecznych, m.in.:

• osoby młode
• kobiety
• seniorzy
• weterani
• przesiedleńcy wewnętrzni
• osoby z niepełnosprawnościami

Obecnie w Ukrainie pracuje około 13,1 miliona osób. Aż 74% firm boryka się jednak z niedoborem kadr, co pokazuje, jak pilne są skuteczniejsze działania w obszarze zatrudnienia. Strategia zatrudnienia Ukrainy obowiązuje do 2030 roku, co świadczy o długofalowym planowaniu w tym kluczowym sektorze. W ramach tej strategii w 2026 roku przewidziano zmianę zasad wynagradzania pracowników samorządów lokalnych – może to znacząco wpłynąć na warunki pracy w regionach.

'Projekt nowego Kodeksu Pracy zostanie przedłożony parlamentowi' – poinformowała Julia Swyrydenko.

Nowe przepisy mają dostosować prawo pracy do współczesnych wyzwań i potrzeb społecznych. Tydzień zatrudnienia będzie ważnym etapem wdrażania tych inicjatyw, które mają poprawić kondycję gospodarki kraju.

Kontynuacja reform prawa pracy oraz wdrażanie nowych programów zatrudnienia służą nie tylko polepszeniu warunków pracy, ale też rozwiązaniu problemu braku rąk do pracy, z którym mierzy się większość firm. Dostosowanie do aktualnych wymogów rynku i włączenie różnych grup społecznych ma sprzyjać większej integracji obywateli z procesami gospodarczymi. Rządowe inicjatywy mogą więc w najbliższym czasie istotnie wpłynąć na stabilność i rozwój ukraińskiego rynku pracy.