Die meisten ukrainischen Unternehmen werden die Gehälter erhöhen: Wer mehr bekommen wird.

Nach Angaben von inkorr.com: Die meisten ukrainischen Unternehmen planen, die Gehälter ihrer Mitarbeiter im kommenden Jahr zu erhöhen, wie eine Umfrage der Nationalbank der Ukraine im III. Quartal 2025 zeigt. Diese Informationen

berichtet RBC-Ukraine.

Die Umfrage mit dem Titel 'Geschäftserwartungen ukrainischer Unternehmen' hat gezeigt, dass 55,7 % der Befragten mit einem Anstieg der Personalkosten pro eingestelltem Mitarbeiter rechnen. Zum Vergleich: Im II. Quartal lag dieser Wert bei 49,8 %, im I. Quartal – bei 60,1 %, und Ende 2024 – bei 56,5 %.

In welcher Branche die Gehälter der Mitarbeiter am meisten steigen werden

Die optimistischsten Perspektiven stammen aus dem Agrarbereich, während Unternehmen des Bergbaus vorsichtiger sind. Experten glauben, dass solche Tendenzen auf eine stabile wirtschaftliche Erholung und einen Anstieg der Nachfrage nach Arbeitskräften hinweisen.

Die Umfrage wurde vom 31. Juli bis 28. August 2025 durchgeführt und umfasste 669 Unternehmen aus 21 Regionen der Ukraine (ohne Berücksichtigung der vorübergehend besetzten Gebiete). Die NBU betonte, dass die Ergebnisse die Erwartungen der Unternehmensleiter widerspiegeln und nicht die offizielle Position des Regulators darstellen.

Das durchschnittliche Gehalt der Angestellten in der Ukraine

Laut den Daten des Staatlichen Statistikdienstes ist das durchschnittliche Gehalt im Jahr 2024 um 23,1 % gestiegen und betrug 21.473 Hrywnja. Das Ministerium für Wirtschaft prognostiziert, dass dieser Wert im Jahr 2025 um weitere 20,6 % steigen wird – auf 25.886 Hrywnja (vor Steuern).

Wesentliche Ergebnisse:

• mehr als die Hälfte der Unternehmen plant, die Gehälter zu erhöhen;
• die optimistischsten Erwartungen sind im Agrarsektor;
• der Bergbau zeigt die geringsten Erwartungen;
• das durchschnittliche Gehalt könnte 2025 25.000 Hrywnja überschreiten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass trotz schwieriger wirtschaftlicher Bedingungen die ukrainischen Unternehmen allmählich ihr Entwicklungstempo wiederherstellen und bereit sind, in ihre Mitarbeiter zu investieren. Dies zeugt von Hoffnungen auf positive Veränderungen in der Wirtschaft und Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Zukunft.