Хто має право на подвійний стаж? Перелік професій.

Деякі громадяни в Україні можуть вийти на пенсію раніше завдяки подвоєному страхового стажу. Це правило поширюється на тих, хто працює у шкідливих, небезпечних або екстремальних умовах. Про це пояснює Пенсійний фонд України.

Згідно із законодавством, кожен рік роботи у шкідливих, небезпечних або екстремальних умовах зараховується як два. Такий механізм подвоєного стажу слугує однією з форм соціального захисту, даючи змогу громадянам, які працювали в складних умовах, вийти на пенсію раніше.

Правила виходу на пенсію

Питання подвоєного стажу регулюється статтею 24 закону “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. У 2025 році мінімальний страховий стаж для виходу на пенсію залежить від віку та року виходу. Щоб вийти на пенсію в 60 років, потрібно не менше 32 років стажу.

Цей показник щорічно збільшується на 12 місяців, щоб до 2028 року досягти 35 років. Для громадян із меншим стажем пенсія може бути призначена пізніше:

• 22 роки страхового стажу – для виходу в 63 роки;
• 15 років стажу – для виходу в 65 років;

Види робіт, за якими зараховується подвійний стаж

Подвійний стаж для оформлення пенсії зараховується за певні види робіт. У списку:

• особливо шкідливі умови праці, пов'язані з впливом високого рівня шуму, вібрації, токсичності, радіації;
• підземні роботи на шахтах, підземках, рудниках, підземних комунікаціях;
• у медзакладах із підвищеним рівнем ризику (психіатричні медзаклади, інфекційні лікарняні заклади);
• деякі види військової служби (в умовах бойових дій, АТО, інших особливо небезпечних завдань);
• робота, що входить до зони надзвичайної ситуації;
• робота за екстремальних кліматичних умов (на високогір'ї, Крайній Півночі);
• робота на флоті, пов'язана з тривалими рейсами.

Підтвердження права на подвоєний страховий стаж

Для підтвердження права на подвоєний страховий стаж необхідно надати до Пенсійного фонду України пакет документів, що включає:

• трудову книжку із записами, де підтверджується займана посада і періоди роботи;
• довідку від роботодавця, де засвідчується специфіка виконуваних робіт;
• виписки з нормативних актів або інші документи в разі, якщо умови праці змінювалися протягом цього періоду.

Нагадаємо, у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму в Україні з 1 січня пенсії буде перераховано. Ідеться про тих, хто отримує мінімальні, максимальні пенсії, а також виплати, прив'язані до мінімалки, і доплати за стаж.