Керівник китайської компанії роздав працівникам $26 мільйонів: 70% прибутку.

Розподіл прибутку серед працівників

Як повідомляє TSN.ua: Керівник китайської компанії з виробництва кранів Цуй Пейцзюнь вирішив розподілити 70% прибутку за минулий рік серед своїх працівників, що склало понад 26 мільйонів доларів США. Компанія, заснована у 2002 році, зафіксувала прибуток у розмірі 270 мільйонів юанів за 2025 рік. У 2024 році чистий прибуток компанії склав 260 мільйонів юанів, що еквівалентно 38 мільйонам доларів США.

Фінансова підтримка працівників

У 2024 році компанія розподілила 170 мільйонів юанів між своїми співробітниками. У березні минулого року було виплачено майже 1,6 мільйона юанів, або 230 тисяч доларів США, у вигляді бонусів 2000 працівницям. Загальна сума виплат на кінець року перевищила 180 мільйонів юанів, що становить більш ніж 26 мільйонів доларів.

Цуй Пейцзюнь, керівник компанії, зазначив: "Річ не в тому, що я люблю роздавати гроші, справа в тому, що молоді люди обтяжені автокредитами та іпотекою, і будь-яка допомога, яку ми можемо запропонувати, допомагає".

Цей крок керівника викликав позитивну реакцію серед працівників, які отримали фінансову підтримку в складні часи.

Цей випадок підкреслює важливість соціальної відповідальності бізнесу та його вплив на добробут працівників. Підприємства, які активно підтримують своїх співробітників, можуть створити позитивний робочий клімат, що, в свою чергу, може сприяти підвищенню продуктивності та лояльності працівників. В умовах економічної нестабільності та зростання витрат на життя, такі ініціативи стають особливо важливими для підтримки морального духу та фінансової стабільності трудового колективу.