Майже 600 компаній Федерації роботодавців змінили регіон діяльності.

Зображення 600 компаній Федерації роботодавців
Зображення 600 компаній Федерації роботодавців

Майже 600 компаній та підприємств, які входять в Федерацію роботодавців України, знаходяться в інших регіонах України, а 247 підприємств стали жертвами російської агресії.

Про це заявив генеральний директор Федерації роботодавців України Руслан Іллічов під час експертного форуму "Психічне здоров’я нації та реабілітація військових і цивільних під час війни: спільна справа держави, бізнесу та громадянського суспільства", який відбувся в Укрінформі.

"Кожен власник бізнесу розуміє, що найголовніша цінність - це люди. Це ми чітко це бачили, коли були релокації. І зараз вони продовжуються. У нас майже 600 компаній перемістилося на захід країни та в центр", - заявив Іллічов.

Іллічов відзначив, що 247 підприємств, які є членами Федерації роботодавців, стали жертвами російських обстрілів, і багато компаній продовжують працювати у зоні конфлікту. Понад 200 компаній спеціалізуються на оборонному секторі.

Іллічов також зазначив, що роботодавці надають підтримку своїм працівникам через організацію ментального та соціально-психологічного супроводу, надання житла або компенсації витрат на нього під час релокації, а також підтримують сім'ї військовослужбовців.

За даними Федерації роботодавців України, близько 15% працівників з 8 тис. підприємств і компаній, що належать до Федерації, мобілізовані.

Іллічов зазначив, що одним з важливих шляхів підтримки ветеранів є повернення їх до роботи та робочих місць.

"Багато компаній продовжують виплачувати середню заробітну плату військовослужбовцям, допомагають їх сім'ям, але найкраща реабілітація - це повернення людини до своєї роботи, виконання тих завдань, які вона виконувала раніше. Ми вважаємо, що це найшвидший шлях до адаптації. Головна роль держави - не дозволити нам зупинитись, допомагати через промислову, економічну політику, через державне замовлення", - зазначив Іллічов.

Він також відзначив, що багаті роботодавці вже впроваджують ініціативи щодо соціально-психологічної підтримки ветеранів та працівників, але малі компанії часто не мають таких можливостей. У такому випадку співпраця з громадами може бути ефективною для реалізації таких ініціатив.


Читайте також

Реклама