Почти 600 компаний Федерации работодателей сменили регион деятельности.

Почти 600 компаний и предприятий, входящих в Федерацию работодателей Украины, находятся в других регионах Украины, а 247 предприятий стали жертвами российской агрессии.

Об этом заявил генеральный директор Федерации работодателей Украины Руслан Ильичев во время экспертного форума 'Психическое здоровье нации и реабилитация военнослужащих и гражданских лиц во время войны: общее дело государства, бизнеса и гражданского общества', который состоялся в Укринформе.

'Каждый владелец бизнеса понимает, что главная ценность - это люди. Это мы четко видели, когда происходили релокации. И сейчас они продолжаются. У нас почти 600 компаний переместилось на запад страны и в центр', - заявил Ильичев.

Ильичев отметил, что 247 предприятий, которые являются членами Федерации работодателей, стали жертвами российских обстрелов, и многие компании продолжают работать в зоне конфликта. Более 200 компаний специализируются на оборонном секторе.

Ильичев также отметил, что работодатели предоставляют поддержку своим работникам через организацию психического и социально-психологического сопровождения, предоставление жилья или компенсации расходов на него во время релокации, а также поддерживают семьи военнослужащих.

По данным Федерации работодателей Украины, около 15% работников из 8 тыс. предприятий и компаний, принадлежащих Федерации, мобилизованы.

Ильичев отметил, что одним из важных путей поддержки ветеранов является возврат их к работе и рабочим местам.

'Многие компании продолжают выплачивать среднюю зарплату военнослужащим, помогают их семьям, но лучшая реабилитация - это возвращение человека к своей работе, выполнению тех заданий, которые он выполнял ранее. Мы считаем, что это самый быстрый путь к адаптации. Главная роль государства - не позволить нам остановиться, помогать через промышленную, экономическую политику, через государственный заказ', - отметил Ильичев.

Он также отметил, что богатые работодатели уже внедряют инициативы по социально-психологической поддержке ветеранов и работников, но малые компании часто не имеют таких возможностей. В таком случае сотрудничество с громадами может быть эффективным для реализации таких инициатив.