Мобілізованим не зберігають зарплату: хто отримає компенсації.

Як повідомляє inkorr.com: Юристи роз’яснили українцям, чи зберігається зарплата за мобілізованими працівниками. Як повідомляє "Хвиля", цю інформацію надали спеціалісти адвокатського об’єднання "Бачинський і партнери".

В Україні триває воєнний стан і загальна мобілізація, в рамках якої чоловіки призовного віку отримують повістки та відправляються на службу.

Правові консультанти зазначили, що стаття 119 Кодексу законів про працю України гарантує мобілізованим українцям право на повернення до попередньої посади. Проте з грошовим забезпеченням справа виглядає інакше: згідно із законодавчим актом № 2352 від 1 липня 2022 року "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин", роботодавці звільнені від обов’язку виплачувати зарплату мобілізованим співробітникам.

Умови отримання компенсацій для мобілізованих

Юристи звернули увагу, що у законі "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань" визначені категорії осіб, які мають право на компенсаційні виплати:

• призвані за мобілізацією;
• контрактники;
• строковики;
• резервісти;
• офіцери, які проходять службу.

Експерти наголосили, що компенсаційні виплати включають накопичену невикористану відпустку, а також дитячі допомоги.

Важливо зазначити, що компенсація не нараховується автоматично — військовослужбовець має подати звернення до керівництва організації. Це потрібно зробити не пізніше останнього дня місяця, коли він вступив до лав ЗСУ.

Отже, українцям важливо знати свої права і можливості в умовах мобілізації. Після призову на військову службу вони можуть не отримувати зарплату, але є шанси на компенсаційні виплати, якщо вчасно подати відповідні документи. Це забезпечує певний рівень фінансової підтримки для мобілізованих і їхніх родин у складний час.