Zatrudnionym w mobilizacji nie zachowuje się wynagrodzenie: kto otrzyma odszkodowania.

Jak informuje inkorr.com: Prawnicy wyjaśnili Ukraińcom, czy wynagrodzenie dla pracowników w mobilizacji jest zachowane. Jak informuje 'Hvylya', tę informację przekazali specjaliści z kancelarii prawnej 'Baczyński i partnerzy'.

W Ukrainie trwa stan wojenny i powszechna mobilizacja, w ramach której mężczyźni w wieku poborowym otrzymują wezwania i są wysyłani do służby.

Konsultanci prawni wskazali, że artykuł 119 Kodeksu pracy Ukrainy gwarantuje mobilizowanym Ukraińcom prawo do powrotu na poprzednie stanowisko. Jednakże w kwestii wynagrodzenia sprawa wygląda inaczej: zgodnie z aktem prawnym nr 2352 z dnia 1 lipca 2022 roku 'O wprowadzeniu zmian do niektórych ustaw Ukrainy w celu optymalizacji stosunków pracy', pracodawcy są zwolnieni z obowiązku wypłaty wynagrodzenia mobilizowanym pracownikom.

Warunki uzyskania odszkodowań dla mobilizowanych

Prawnicy zwrócili uwagę, że w ustawie 'O wprowadzeniu zmian do niektórych aktów prawnych Ukrainy dotyczących uporządkowania udzielania i wykorzystywania urlopów, a także innych kwestii' określone są kategorie osób, które mają prawo do wypłat odszkodowawczych:

• powołani do mobilizacji;
• żołnierze kontraktowi;
• żołnierze wykonujący służbę obowiązkową;
• rezerwiści;
• oficerowie odbywający służbę.

Eksperci podkreślili, że wypłaty odszkodowawcze obejmują nagromadzony niewykorzystany urlop, a także zasiłki rodzinne.

Ważne jest, aby zauważyć, że odszkodowanie nie jest naliczane automatycznie — żołnierz musi złożyć wniosek do kierownictwa organizacji. Należy to zrobić nie później niż ostatniego dnia miesiąca, w którym wstąpił do szeregów ZSUk.

Zatem Ukraińcy muszą znać swoje prawa i możliwości w warunkach mobilizacji. Po powołaniu do służby wojskowej mogą nie otrzymywać wynagrodzenia, ale mają szansę na wypłaty odszkodowawcze, jeśli na czas złożą odpowiednie dokumenty. Zapewnia to pewien poziom wsparcia finansowego dla mobilizowanych i ich rodzin w trudnym czasie.