Premie za staż pracy dla urzędników i nauczycieli od 2026 roku. Sprawdź, komu i ile się należy.

Dodatki za wysługę lat od 2026 roku

Jak informuje Novyny.live: Od 2026 roku pracownicy sektora publicznego w Polsce będą mieli prawo do dodatku do wynagrodzenia zasadniczego za staż pracy. Reguluje to ustawa nr 4695-IX 'O budżecie państwa na 2026 rok'. Świadczenie to obejmie różne grupy zawodowe, w tym urzędników służby cywilnej, nauczycieli oraz pracowników sektora budżetowego. Jest to element długofalowej polityki kadrowej państwa.

Urzędnicy służby cywilnej będą mogli otrzymywać 2% podstawy za każdy rok stażu, nie więcej jednak niż 30%. Oznacza to, że maksymalną premię w wysokości 30% osiągną po przepracowaniu 15 lat. Nauczyciele, pracownicy naukowo-dydaktyczni oraz naukowcy będą korzystać z korzystniejszych zasad: 10% po 3 latach pracy, 20% po 10 latach i 30% po 20 latach stażu. Analogiczne stawki obowiązywać będą pracowników instytucji kultury, kultury fizycznej i sportu oraz pomocy społecznej.

Podwyżka stawek taryfowych

Od 1 stycznia 2026 roku stawka taryfowa dla pracownika pierwszej grupy wyniesie 3,47 tysiąca hrywien, co stanowi wzrost w porównaniu z poprzednią kwotą 3195 hrywien. Stawka godzinowa wzrośnie do 52 hrywien. Podwyżki te są częścią szerszych działań na rzecz poprawy sytuacji materialnej osób zatrudnionych w sektorze finansów publicznych.

Prawo do dodatku za staż pracy w Polsce przysługiwać będzie:

• księgowym
• urzędnikom służby cywilnej
• pracownikom służby zdrowia
• nauczycielom
• pracownikom naukowo-dydaktycznym
• pracownikom sektora budżetowego

Wysokość premii jest zróżnicowana. Podstawowe zasady pozostają jednak niezmienne: urzędnicy otrzymują 2% rocznie, a nauczyciele, pracownicy kultury, sportu i pomocy społecznej – 10% za 3 lata, 20% za 10 lat i 30% za 20 lat pracy. Zmiany te mają na celu docenienie doświadczenia i zachęcenie do długoletniej pracy w służbie publicznej.

Zmiany wprowadzone ustawą 'O budżecie państwa na 2026 rok' mogą znacząco wpłynąć na motywację pracowników sektora publicznego, ponieważ premie za staż zachęcają do pozostania na stanowisku. Podniesienie stawek taryfowych świadczy również o dążeniu państwa do poprawy warunków finansowych w sferze budżetowej, co może pozytywnie odbić się na jakości świadczonych usług publicznych.

Źródło: Ustawa Ukrainy nr 4695-IX 'O budżecie państwa na 2026 rok'