Karta odporności kapitału ludzkiego: do projektu dołączył duży biznes.

Ponad 20 firm, w tym Nova Poshta, Ukrzaliznytsia, Oschadbank, już zgodziło się wziąć udział w opracowaniu Karty odporności kapitału ludzkiego w Ukrainie. O tym poinformowała wiceprzewodnicząca ministra gospodarki Ukrainy Tatiana Bereżna podczas tworzenia Grupy Roboczej ds. opracowania i wdrożenia Karty odporności kapitału ludzkiego.

'Zachowanie i odporność kapitału ludzkiego to wspólne zadanie państwa i biznesu. Mamy znaczący potencjał siły roboczej w Ukrainie, który należy aktywować i zaangażować w działalność gospodarczą wspólnie z pracodawcami', podkreśliła Tatiana Bereżna.

Według niej, potencjalną siłą roboczą mogą być Ukraińcy, którzy chcą pracować, ale nie znaleźli pracy na rynku pracy, nie mają odpowiedniego wykształcenia ani umiejętności, pracują tymczasowo, zamierzają się przeprowadzić lub znajdują się w trudnym stanie psychicznym z powodu wojny.

'Musimy zrozumieć, jak będziemy angażować i przywracać różne kategorie ludzi do aktywności gospodarczej. Chcemy stworzyć platformę, która będzie żyć, pracować i rozwijać się każdego roku. Ukraińskie firmy już wykazały gotowość do przystosowania się i wspierania pracowników w warunkach wyzwań. Następnym krokiem jest wspólne opracowanie skutecznego mechanizmu, który pomoże rozwijać talenty, wspierać weteranów, integrować przesiedleńców i zapewnić długoterminową konkurencyjność gospodarki', zaznaczył kierownik Korn Ferry w Ukrainie Roman Bondar.

'Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju cieszy się, że może wspierać Ministerstwo Gospodarki w opracowaniu i wdrożeniu pierwszej w Ukrainie Karty odporności kapitału ludzkiego w współpracy z Korn Ferry. Odbudowa i odporność kapitału ludzkiego mają kluczowe znaczenie dla EBOiR w Ukrainie. Karta koncentruje się na roli, jaką pracodawcy mogą odegrać w zaspokajaniu potrzeb biznesowych i popytu na kapitał ludzki, otwierając nowe możliwości zatrudnienia, szkolenia i zabezpieczenia społecznego dla wszystkich grup społecznych w Ukrainie. Jest to niezbędny warunek dla odbudowy gospodarczej i dobrobytu Ukrainy', podkreśliła wiceprzewodnicząca EBOiR w Ukrainie Irina Krawczenko.

Stworzenie Karty odporności kapitału ludzkiego przewiduje pracę w sektorach: zatrudnienie i reintegracja weteranów, powrót i reintegracja przesiedlonych obywateli oraz zaangażowanie talentów z zagranicy, elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim i dobrostan pracowników, wsparcie różnorodności i integracji siły roboczej, długoterminowa odporność siły roboczej.

Partnerami uruchomienia inicjatywy są Astarta-Kijów, Novus, Ukrnafta oraz Centrum Zatrudnienia Wolnych Ludzi.