Zarobki kierowców autobusów wzrosły o 30%: dlaczego branża szuka tysiąca pracowników.

Wzrost ofert pracy dla kierowców autobusów

Jak informuje The Sun: Szukasz pracy, aby poradzić sobie z rosnącymi kosztami życia? Rozważ zostanie kierowcą autobusu.

Zarobki kierowców autobusów i minibusów wzrosły o niemal 30% od 2021 do 2024 roku, znacznie przewyższając średni wzrost wynagrodzeń w wysokości 20% w innych sektorach.

Brak kierowców i wzrost liczby pasażerów spowodowały wzrost płac w branży, obejmujący zarówno planowe kursy autobusowe, jak i długoterminowe, wynajmowane oraz lokalne usługi autobusowe.

Obecnie w kraju pracuje ponad 82,000 kierowców autobusów. Jednak wielu z nich zbliża się do wieku emerytalnego, co prowadzi do 6.8% wakatów w sektorze.

Jeśli chodzi o kierowców minibusów, sytuacja jest jeszcze gorsza — 14.6% wakatów pozostaje niezajętych według danych Konfederacji Transportu Pasażerskiego.

Branża wymyśla różne sposoby na przyciągnięcie nowych specjalistów, w tym obniżenie minimalnego wieku dla kierowców, aktywne zatrudnianie kobiet i młodych specjalistów, a także inicjatywy poprawiające warunki pracy i utrzymanie pracowników.

Praca jako kierowca autobusu lokalnego może być doskonałą opcją, jeśli szukasz elastycznego grafiku, który pozwala łączyć pracę z innymi zobowiązaniami, w tym dla rodziców wracających do pracy czy osób planujących emeryturę, które chcą poprawić swoje dochody.

Oprócz stanowisk kierowców dostępne są również oferty pracy dla inżynierów, budowniczych autobusów oraz załadunkowych w całym kraju.

Jedna z największych firm autobusowych w Wielkiej Brytanii, Stagecoach, planuje zatrudnić 1,000 kierowców i 100 inżynierów.

Oferty pracy są otwarte dla wszystkich, którzy mają ukończone 18 lat.

Charlotte Nichols, asystent inżyniera w firmie, rozpoczęła swoją karierę jako stażystka w 2017 roku.

„Moje dni składają się z sprawdzania harmonogramów konserwacji, weryfikacji dostępności floty oraz usuwania awarii i problemów, które mogą wpłynąć na obsługę.”

„Każdy dzień przynosi poczucie celu, wiedząc, że nasza praca ma naprawdę znaczenie dla ludzi wokół nas.”

„Sektor autobusowy to przyjazna i nagradzająca branża.”

Aby zostać kierowcą, należy posiadać prawo jazdy z mniej niż sześcioma punktami, natomiast profesjonaliści muszą uzyskać licencję PCV.

„Jesteśmy firmą z dumą historyczną i jasną przyszłością, i to ekscytujące być częścią zespołu, który ciągle się rozwija i dąży do robienia właściwych rzeczy,”

London Go-Ahead planuje w 2025 roku zatrudnić 1,500 kobiet-kierowców autobusów i utworzyła specjalną sieć Go-Ahead Women w celu wsparcia kobiecego personelu.

„Chcemy więcej kobiet w branży autobusowej, co oznacza tworzenie przyjaznego i inkluzywnego środowiska pracy.”

Aplikacje na oferty pracy można składać na:

• stagecoachbus.com/careers
• goaheadlondon.com/careers
• womeninbusandcoach.org.uk/jobs
• careers.nationalexpress.com

Nowy program Revolut

Aplikacja bankowa Revolut planuje zatrudnić ponad 200 absolwentów i stażystów w ramach rozbudowanego programu „Rev-celerator”.

Program obejmuje dziesięciotygodniowe staże oraz roczny program dla absolwentów.

W ciągu ostatnich trzech lat 70% stażystów otrzymało stałe oferty pracy po ukończeniu programu.

Firma wprowadza także pakiet dla przenoszących się nowych pracowników do Barcelony, Dubaju, Krakowa, Londynu lub Madrytu.

„Skupiamy się na następnym pokoleniu innowatorów i dajemy im umiejętności potrzebne do sukcesu w nowoczesnym środowisku pracy,”

Aplikacje są przyjmowane do 14 grudnia na revolut.com/careers.

Casting w Butlin’s

Szukasz szansy, aby stać się częścią zespołu Butlin’s jako czerwony żakiet? Ten znany kemping poszukuje utalentowanych ludzi z Wielkiej Brytanii do dołączenia do swojej drużyny rozrywkowej na przyszły rok, obchodząc 90-lecie marki.

Odbędzie się również casting dla wokalistów i tancerzy do nowego pokazu Theatre Of Rock, a także aktorów do przedstawień Jack And The Beanstalk oraz wszechstronnych wykonawców do dziecięcego pokazu Skyline Gang.

Gospodarz programu telewizyjnego Steven Mulgrew, gwiazda EastEnders Shane Richie oraz legenda dziecięcej telewizji Johnny Ball rozpoczęli swoją karierę w Butlin’s.

Aby wstępnie zarejestrować się na casting, można to zrobić na jobs.butlins.com/entertainment, aby uczestniczyć w castingu w tym miesiącu i w listopadzie w Bognor Regis, Minehead lub Skegness.

Mity dotyczące porad zawodowych

Wraz ze wzrostem TikToka i dużą liczbą samozwańczych ekspertów w mediach społecznościowych, porady zawodowe stały się bardzo popularne.

Ale czy naprawdę są tak pomocne?

„Złe porady zawodowe są wszędzie i mogą wyrządzić więcej szkody niż pożytku,”

Oto niektóre z najczęstszych mitów:

• ZMIEŃ PRACĘ CO DWA LATA: Istnieje przekonanie, że podwyżka wynagrodzenia przy zmianie firmy będzie znacznie większa niż to, co otrzymują stabilni pracownicy. Jednak nie uwzględnia to wartości awansów, które przychodzą z awansami — zazwyczaj potrzeba dwóch lat, aby osiągnąć ten poziom w firmie, więc częsta zmiana pracy wstrzymuje rozwój kariery.
• AUTOMATYZUJ SWOJE APLIKACJE O PRACĘ: Obecnie istnieje wiele usług opartych na SI, które pomagają w tworzeniu CV i wyszukiwaniu pracy. Jednak nie zastanawiając się nad swoimi mocnymi stronami, ambicjami i celami finansowymi, ryzykujesz dążenie do ról, które mogą nie odpowiadać Twoim prawdziwym aspiracjom.
• NIGDY NIE AKCEPTUJ PIERWSZEJ OFERTY ZAROBKOWEJ: Wiele osób uważa, że pracodawcy starają się płacić jak najmniej. Ale wielu menedżerów wie, że niedopłaceni pracownicy nie zostają na miejscu. Ustal swoje oczekiwania przed wysłaniem aplikacji i przeprowadź badania.
• WNĘTRZNY ROZWÓJ NIE PRZEDSTAWIA PRACY: Chociaż ciężka praca nie gwarantuje awansu, menedżerowie zawsze preferują pracowników, którzy są dobrą inwestycją zasobów. Wpływ i widoczność mają znaczenie. Traktuj swoją pracę jak wzajemnie korzystną umowę: ciężko pracujesz, a oni nagradzają Twoją pracę. Jeśli zauważysz, że dajesz więcej, niż otrzymujesz, być może nadszedł czas, aby pomyśleć o zmianie pracy.
• TA PRACA JEST OCHRONIONA PRZED SZTUCZNYM WYBOROM: Żaden sektor nie jest całkowicie chroniony przed SI. Technologie zmieniają miejsca pracy, ale nie zastępują ich całkowicie. Jeśli obawiasz się o długoterminowe zatrudnienie, pomyśl o umiejętnościach, które pomogły Ci dostać się do tej branży, ponieważ mogą być przydatne także w przyszłości.