Зарплати водіїв автобусів зросли на 30%: чому галузь шукає тисячі працівників.

Вакансії для водіїв автобусів зростають

Як повідомляє The Sun: Шукаєте роботу, щоб впоратися з ростом витрат на життя? Розгляньте можливість стати водієм автобуса.

Зарплата водіїв автобусів та маршруток зросла майже на 30% з 2021 по 2024 рік, що суттєво перевищує середній показник зростання зарплат у 20% для інших секторів.

Брак водіїв та зростання кількості пасажирів призвели до збільшення заробітної плати в галузі, охоплюючи як планові автобусні рейси, так і довгострокові, орендовані та місцеві автобусні послуги.

Зараз в країні працює понад 82,000 водіїв автобусів. Проте багато з них наближаються до пенсійного віку, що призводить до 6.8% вакансій у секторі.

Що стосується водіїв маршруток, то ситуація ще гірша — 14.6% вакансій лишаються незайнятими відповідно до даних Конфедерації пасажирських перевезень.

Галузь вигадує різні способи залучення нових спеціалістів, зокрема, зниження мінімального віку для водіїв, активне залучення жінок та молодих спеціалістів, а також ініціативи для покращення умов праці та утримання працівників.

Робота водієм місцевого автобуса може стати відмінним варіантом, якщо ви шукаєте гнучкий графік, що дозволяє поєднувати роботу з іншими зобов'язаннями, зокрема для батьків, які повертаються на роботу, чи людей, що виходять на пенсію і хочуть покращити свої доходи.

Окрім посад водіїв, в наявності також супутні вакансії для інженерів, автобудівників та вантажників по всій країні.

Одна з найбільших автобусних компаній у Великій Британії, Stagecoach, планує набрати 1,000 водіїв та 100 інженерів.

Вакансії відкриті для всіх, кому вже виповнилося 18 років.

Шарлотта Ніколс, асистент інженера в компанії, почала свою кар'єру як стажерка у 2017 році.

“Мої дні складаються з перевірки графіків обслуговування, перевірки доступності автопарку та усунення несправностей і проблем, які можуть вплинути на обслуговування.”

“Кожен день приносить відчуття мети, знаючи, що наша робота дійсно має значення для людей навколо нас.”

“Автобусний сектор — дружня та винагороджувальна галузь.”

Для навчальних водіїв потрібно мати водійське посвідчення з менше ніж шістьма балами, тоді як професіонали мають отримати ліцензію PCV.

“Ми — компанія з гордою історією та яскравим майбутнім, і це захоплююче бути частиною команди, яка постійно розвивається та прагне робити правильні речі,”

Лондонська компанія Go-Ahead планує в 2025 році залучити 1,500 жінок-водіїв автобуса та створила спеціальну мережу Go-Ahead Women для підтримки жіночого персоналу.

“Ми хочемо більше жінок в автобусній індустрії, а це означає створення дружнього та інклюзивного робочого середовища.”

Заявки на вакансії можна подати на:

• stagecoachbus.com/careers
• goaheadlondon.com/careers
• womeninbusandcoach.org.uk/jobs
• careers.nationalexpress.com

Нова програма на Revolut

Банківський додаток Revolut планує набрати понад 200 випускників та стажерів у рамках розширеної програми “Rev-celerator”.

Схема передбачає десятижневе стажування і річну програму для випускників.

За останні три роки 70% стажистів отримали постійні вакансії після завершення програми.

Компанія також запроваджує пакет для переселення нових співробітників до Барселони, Дубаю, Кракова, Лондона або Мадрида.

“Ми зосереджені на наступному поколінні новаторів і даємо їм навички для успіху в сучасному робочому середовищі,”

Заявки приймаються до 14 грудня на revolut.com/careers.

Кастинг у Butlin’s

Шукаєте шанс стати частиною команди Butlin’s у ролі червоного жакету? Цей відомий кемпінг шукає талановитих людей Великої Британії для приєднання до своєї розважальної команди на наступний рік, оскільки бренд святкує свій 90-річний ювілей.

Також проводитиметься кастинг вокалістів і танцюристів для нового шоу Theatre Of Rock, а також акторів для вистав Jack And The Beanstalk та багатофункціональних виконавців для дитячого шоу Skyline Gang.

Ведучий телешоу Стівен Мюлгрен, зірка EastEnders Шейн Річі та легенда дитячого телебачення Джонні Болл починали свою кар'єру в Butlin’s.

Попередньо зареєструватися для участі в кастингу можна на jobs.butlins.com/entertainment, щоб відвідувати кастинг цього місяця та в листопаді в Bognor Regis, Minehead або Skegness.

Міфи про кар'єрні поради

З ростом TikTok та великою кількістю самопроголошених експертів у соціальних мережах, поради з кар'єри стали вкрай популярними.

Але, чи дійсно це так корисно?

“Погані кар'єрні поради всюди, і вони можуть завдати більше шкоди, ніж користі,”

Ось кілька найпоширеніших міфів:

• ЗМІНЮЙТЕ РОБОТУ КОЖНІ ДВА РОКИ: Існує думка, що підвищення зарплати при переході до нової компанії буде суттєво більшим, ніж те, що отримують стабільні працівники. Але це не враховує цінність підвищень, які приходять з просуванням по службі — зазвичай потрібно два роки, щоб досягти цього рівня в компанії, тому частий перехід ставить на паузу ваш кар'єрний ріст.
• АВТОМАТИЗУЙТЕ СВОЇ ЗАЯВКИ НА РОБОТУ: Зараз існує багато сервісів на базі ШІ, які допомагають із резюме та підбором роботи. Проте, не задумуючись над своїми сильними сторонами, амбіціями та фінансовими цілями, ви ризикуєте переслідувати ролі, які можуть не відповідати вашим справжнім прагненням.
• НІКОЛИ НЕ ПРИЙМАЙТЕ ПЕРШУ ЗАРПЛАТУ: Багато людей вважають, що роботодавці намагаються заплатити якомога менше. Але багато менеджерів знають, що недоплачені працівники не залишаються на місці. Визначайте свої очікування перед відправленням заявок та проводьте дослідження.
• ВНУТРІШНІЙ РОЗВИТОК НЕ ПРИЗНАЧАЄ НАПРАЦЮВАННЯМ ПРАЦІ: Хоча важка праця не гарантує просування, менеджери завжди віддають перевагу працівникам, що є хорошими інвестиціями ресурсів. Вплив та видимість мають значення. Ставтеся до своєї роботи як до взаємовигідної угоди: ви працюєте важко, вони винагороджують вашу працю. Якщо ви помічаєте, що віддаєте більше, ніж отримуєте, можливо, час подумати про зміну роботи.
• ЦЯ РОБОТА ЗАХИЩЕНА ВІД ШТУЧНОГО ВІДБОРА: Жодна галузь не є повністю захищеною від ШІ. Технології змінюють робочі місця, але не замінюють їх повністю. Якщо ви хвилюєтеся за довгострокову зайнятість, подумайте про навички, які допомогли вам потрапити у цю галузь, адже вони можуть бути корисними і в майбутньому.