Szef resortu gospodarki ogłasza, co firmy muszą spełnić, by rezerwować pracowników.

Niezbędne warunki dla firm chcących blokować pracowników przed mobilizacją

Jak informuje Novyny.live: Ołeksij Sobolew, minister gospodarki Ukrainy, podał do wiadomości, jakie warunki są bezwzględnie wymagane od przedsiębiorstw ubiegających się o możliwość rezerwacji personelu. Kluczowym wymogiem jest posiadanie przez firmę statusu podmiotu o znaczeniu krytycznym.

Jakie kryteria decydują o nadaniu statusu krytycznego?

Aby uzyskać taki status, przedsiębiorstwo musi spełnić kilka warunków. Są to między innymi:

• Przeciętne wynagrodzenie w firmie – obecnie musi ono wynosić co najmniej 26 tysięcy hrywien;
• Brak zaległości w opłacaniu podatków;
• Trzeci warunek, który firma może wybrać samodzielnie spośród przewidzianych opcji.

Niezbędnymi kryteriami są: wysokość średniej pensji (obecnie 26 tys. hrywien) oraz uregulowane zobowiązania podatkowe.

- Ołeksij Sobolew

Szczegółowe zasady nadawania statusu krytycznego określa uchwała Rady Ministrów. Przykładowo, jako trzeci warunek firma może wykazać się roczną wpłatą podatków przekraczającą 1,5 miliona hrywien lub osiągnięciem rocznych przychodów walutowych na poziomie powyżej 32 milionów euro. Te regulacje mają zagwarantować, że wsparcie trafi do podmiotów stabilnych i istotnych dla gospodarki.

Nowe zasady rezerwacji pracowników mają na celu ochronę najważniejszych przedsiębiorstw, które odgrywają kluczową rolę w ukraińskiej gospodarce. Dzięki temu możliwe będzie utrzymanie miejsc pracy i zapewnienie ciągłości działania w trudnych warunkach ekonomicznych. Spełniające wymogi firmy zyskają dodatkowe możliwości stabilizacji swojej działalności.