Praca w nocy od 2026 roku: kto może pracować i jakie dodatki finansowe.

Możliwy powrót nocnych zmian w Polsce

Jak informuje Novyny.live: Od stycznia 2026 roku w Polsce, w związku z obowiązującym stanem nadzwyczajnym, może zostać przywrócona możliwość pracy w nocy w wybranych placówkach, takich jak apteki, sklepy czy stacje benzynowe. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, praca w godzinach nocnych musi być wynagradzana dodatkowo.

Nowe regulacje mają objąć następujące rodzaje działalności:

• apteki
• sklepy
• stacje paliw
• zakłady usługowe
• centra handlowo-rozrywkowe

Decyzja ta jest odpowiedzią na utrudnienia w funkcjonowaniu tych miejsc, spowodowane m.in. ograniczeniami związanymi z godzinami policyjnymi.

Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, praca w porze nocnej powinna być opłacana co najmniej o 20% wyżej od stawki podstawowej. Za nieprzestrzeganie tego minimalnego wynagrodzenia grozi kara w wysokości dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za każdą osobę pracującą w nocy. Zgodnie z Układem Zbiorowym Pracy, przewidziano także dodatek za pracę w porze wieczorowej w wysokości 20% oraz za pracę nocną – 35% stawki godzinowej.

Wymagania dla pracy w godzinach nocnych

Firmy chcące wprowadzić pracę w nocy muszą spełnić szereg warunków. W szczególności muszą zapewnić pracownikom:

• niezależne źródło zasilania
• ogrzewanie
• stabilną łączność
• możliwość ładowania urządzeń
• darmową herbatę
• rejestrację jako Punkt Niezłomności

Wymagania te mają na celu zwiększenie bezpieczeństwa i komfortu osób świadczących pracę w porze nocnej. Tego typu regulacje są standardem w wielu krajach Unii Europejskiej w kontekście pracy zmianowej.

Przywrócenie możliwości pracy w nocy jest istotnym elementem utrzymania ciągłości działania kluczowych punktów usługowych w czasie stanu nadzwyczajnego. Rozwiązanie to ma na celu wsparcie zarówno lokalnej gospodarki, jak i osób zatrudnionych, które wykonują obowiązki w warunkach podwyższonego ryzyka. Wprowadzenie konkretnych wymogów dotyczących warunków pracy podkreśla dbałość o bezpieczeństwo pracowników w tym trudnym okresie.