Od lutego 2026 r. wyższe dodatki za pracę w nocy w Polsce.

Większe dopłaty za godziny nocne

Jak informuje Novyny.live: Polscy pracodawcy będą musieli wypłacać wyższe dodatki za pracę w porze nocnej, począwszy od lutego 2026 roku. Zmiana ta wynika bezpośrednio z podwyżki krajowej płacy minimalnej, która pociągnie za sobą wzrost stawki za godziny przepracowane po zmroku. To kolejny krok w dostosowywaniu prawa pracy do aktualnych realiów gospodarczych.

Zgodnie z art. 151(8) Kodeksu pracy, dodatek za pracę nocną wyniesie 20% stawki godzinowej. Za noc uważa się okres pomiędzy godziną 21:00 a 7:00. Przy planowanej od stycznia 2026 r. minimalnej pensji na poziomie 4806 zł brutto, oznacza to, że od lutego 2026 r. dopłata za każdą nocną godzinę wyniesie 6,01 zł brutto.

Korzyści i wyjątki

Osoby zatrudnione wyłącznie na nocne zmiany mogą dzięki temu zyskać nawet do 1000 zł brutto miesięcznie. Taka podwyżka może znacząco poprawić budżety osób pracujących w niestandardowych godzinach.

Należy jednak pamiętać, że prawo pracy wyraźnie zabrania zatrudniania w nocy niektórych grup. Do osób tych należą:

• kobiety w ciąży,
• osoby niepełnoletnie,
• rodzice dzieci do 8. roku życia (bez ich pisemnej zgody),
• oraz pracownicy z orzeczoną niepełnosprawnością (bez zgody lekarza).

Przepisy te mają na celu ochronę zdrowia najbardziej narażonych osób.

Nowe regulacje są wyrazem starań polskich władz o poprawę standardów zatrudnienia, szczególnie w przypadku pracy w trudnych warunkach czasowych.

Wprowadzenie wyższych dodatków nocnych odzwierciedla zatem dążenie do lepszej ochrony socjalnej pracowników wykonujących obowiązki w niekorzystnych porach doby.

Eksperci spodziewają się, że zmiana ta wpłynie także na rynek pracy, zmuszając pracodawców do bardziej atrakcyjnego kształtowania ofert, aby przyciągnąć i zatrzymać personel gotowy pracować w nocy.