Rewolucja w prawie pracy: minimalne wynagrodzenie ma zależeć od średniej krajowej.

Rewolucja w prawie pracy: minimalne wynagrodzenie ma zależeć od średniej krajowej
Rewolucja w prawie pracy: minimalne wynagrodzenie ma zależeć od średniej krajowej

Rząd przedstawił projekt nowego Kodeksu pracy

Jak informuje Novyny.live: Ukraiński rząd zaprezentował projekt nowego Kodeksu pracy o numerze 14386. Dokument ten wprowadza nowe zasady kształtowania stosunków pracy oraz zupełnie inną metodologię ustalania płacy minimalnej. Zgodnie z propozycją, w 2026 roku najniższe wynagrodzenie ma wynieść 8 647 hrywien i będzie ono pochodną średniego zarobku w kraju. Dokładny procent, od którego będzie liczona płaca minimalna, zostanie określony przez rząd po konsultacjach z partnerami społecznymi. To podejście ma na celu lepsze dopasowanie minimalnego wynagrodzenia do realiów rynku pracy i sytuacji gospodarczej Ukrainy.

Wysokość minimum egzystencji i średniej pensji

Przewiduje się, że w 2026 roku minimum egzystencji osiągnie poziom 3 209 hrywien, w tym:

  • dla dzieci do szóstego roku życia — 2 817 hrywien;
  • dla dzieci w wieku od sześciu do osiemnastu lat — 3 512 hrywien;
  • dla osób zdolnych do pracy — 3 328 hrywien.

Dla porównania, średnie wynagrodzenie w Ukrainie w lutym 2025 roku ma wynieść 27 500 hrywien. Warto dodać, że pensje pracowników sektora budżetowego są ustalane na poziomie nie niższym niż 2,5-krotność minimum egzystencji, co podkreśla wagę standardów socjalnych w zatrudnieniu.

Projekt nowego Kodeksu pracy wywołuje żywą dyskusję wśród ekspertów i partnerów społecznych. Podkreślają oni konieczność uwzględnienia realnych warunków życia obywateli oraz potrzeby zapewnienia sprawiedliwego wynagradzania za pracę.

Rząd ma nadzieję, że proponowane zmiany przyczynią się do poprawy sytuacji społeczno-gospodarczej w kraju i zapewnią lepsze warunki pracownikom. Wprowadzenie nowego mechanizmu ustalania płacy minimalnej, powiązanego ze średnią krajową, może być istotnym krokiem w kierunku zapewnienia godnego poziomu życia. Realizacja tych założeń będzie jednak wymagać ścisłej współpracy rządu, pracodawców i związków zawodowych, aby osiągnąć sprawiedliwą równowagę między możliwościami gospodarki a potrzebami społecznymi obywateli.


Czytaj także

Reklama