Южная Корея вводит визу для удаленщиков: новые правила долгосрочного проживания.

Виза F-1-D для иностранцев: что изменилось в Южной Корее

Как сообщает Tourism.d.ua — Туризм: С 30 июня 2025 года иностранные граждане смогут претендовать на длительное проживание в Южной Корее по новой визовой категории F-1-D. Этот документ позволяет легально работать удаленно на зарубежных работодателей, открывая широкие перспективы для молодых профессионалов. По сравнению с пилотным этапом, который проходил с января 2024 по май 2025 года, условия стали мягче: снижены требования к минимальному доходу, а максимальный срок пребывания увеличен до трех лет.

Ключевое условие для соискателей в возрасте от 18 до 34 лет, планирующих жить за пределами Сеула, — годовой доход. В 2025 году этот порог установлен на уровне почти 37 тысяч долларов США, что примерно соответствует среднему доходу по стране.

Интеграция специалистов и новые горизонты

Власти Южной Кореи ставят перед собой цель создать механизм, который привлечет квалифицированных кадров и поможет им ощутить преимущества жизни в стране. Как подчеркнул министр Чон Сон Хо:

'Мы разработаем такую модель интеграции, которая позволит высококвалифицированным специалистам по достоинству оценить привлекательность Кореи, добровольно обосноваться здесь и стать ценным активом для государства.' Чон Сон Хо, министр

Для русскоязычных специалистов, рассматривающих возможность релокации в Азию, эта виза может стать удобным вариантом легального пребывания без привязки к местному работодателю. Новая программа не только упрощает процесс получения разрешения на проживание, но и создает условия для работы без необходимости менять зарубежного нанимателя.

Ожидается, что введение визы F-1-D окажет заметное влияние на рынок труда Южной Кореи, привлекая талантливую молодежь, способную внести вклад в экономическое развитие страны. Кроме того, инициатива может усилить международное сотрудничество и культурный обмен, что повысит глобальную конкурентоспособность государства.

Также данная мера рассматривается как ответ на демографические вызовы, связанные со старением населения и нехваткой рабочих рук в различных секторах экономики.