Nowe ułatwienia dla obcokrajowców na polskim rynku pracy. Te zawody są najbardziej poszukiwane.

Rząd planuje ułatwić zatrudnianie cudzoziemców

Jak informuje Novyny.live: Polskie władze przygotowują przepisy, które mają uprościć procedury związane z zatrudnianiem obywateli innych krajów w zawodach, gdzie brakuje pracowników. Wśród profesji uznanych za deficytowe znajdują się m.in. inżynierowie, programiści oraz specjaliści IT. Oficjalny wykaz obejmuje aż 329 konkretnych zawodów, pogrupowanych w 37 kategorii. Dane za pierwsze półrocze 2025 roku pokazują skalę problemu: w tych branżach zarejestrowano 33 tys. osób bezrobotnych, przy jednoczesnej liczbie 29 tys. wolnych miejsc pracy. Ta sytuacja wymaga aktywnych działań, aby zrównoważyć potrzeby rynku.

Rosnące zainteresowanie pracą w Polsce wśród cudzoziemców potwierdza liczba wydanych dokumentów legalizujących zatrudnienie – przekroczyła ona już 100 tysięcy. Do zawodów, w których odczuwalny jest szczególny brak kadr, należą:

• lekarze bez specjalizacji
• personel medyczny
• pielęgniarki
• położne bez specjalizacji
• nauczyciele języków obcych
• programiści
• administratorzy baz danych
• operatorzy urządzeń energetycznych
• asystenci nauczycieli
• dekarze
• hydraulicy

Prognozy wskazują również na przyszłe trudności z rekrutacją kierowców transportu publicznego.

Podwyżka płacy minimalnej i jej wpływ na rynek

Od lutego 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4 806 złotych brutto miesięcznie. Dla pracownika etatowego oznacza to kwotę netto na poziomie około 3 606 zł. Zmiana ta dotknie bezpośrednio blisko trzy miliony osób zatrudnionych w różnych sektorach gospodarki. Uproszczenie ścieżki zatrudnienia dla obcokrajowców, połączone z atrakcyjniejszymi warunkami płacowymi, ma na celu przyciągnięcie większej liczby zagranicznych specjalistów i wypełnienie luk kadrowych w kluczowych obszarach.

Łagodzenie przepisów dla pracowników z zagranicy może być istotnym krokiem ku stabilizacji krajowego rynku pracy, gdzie niedobory w wielu profesjach stają się coraz poważniejsze. Inicjatywy takie jak podniesienie płacy minimalnej oraz ułatwienia w legalizacji pracy mają zachęcić wykwalifikowanych fachowców do wyboru Polski, co z kolei może pozytywnie wpłynąć na tempo rozwoju gospodarczego. Oczekuje się, że zmiany te wzmocnią także konkurencję na rynku pracy, co może przełożyć się na poprawę warunków zatrudnienia dla wszystkich pracowników.