Польща спрощує працевлаштування для іноземців: які професії стали дефіцитними.

Польща спрощує працевлаштування іноземців
Польща спрощує працевлаштування іноземців Фото: Novyny.live

Спростування працевлаштування іноземців у Польщі

Як повідомляє Novyny.live: У Польщі планують спростити працевлаштування іноземних громадян у дефіцитних професіях, до яких належать інженери, програмісти та розробники. Згідно з даними, перелік дефіцитних спеціальностей складається з 329 професій та 37 базових груп. У першому півріччі 2025 року було зареєстровано 33 000 безробітних у цих професіях, тоді як кількість вакансій сягнула 29 000.

Відзначається, що за останній час було видано понад 100 000 документів, які легалізують роботу іноземців. Це свідчить про зростаючий інтерес до працевлаштування в Польщі серед іноземних громадян. Серед дефіцитних професій можна виділити:

  • лікарів без спеціалізації
  • медичних фахівців
  • медсестер
  • акушерок без спеціалізації
  • викладачів іноземних мов
  • програмістів
  • розробників баз даних
  • операторів енергетичного обладнання
  • асистентів викладачів
  • покрівельників
  • сантехніків

Також очікується дефіцит серед водіїв громадського транспорту.

Зміни у заробітній платі та їх наслідки

З лютого 2026 року в Польщі працівники отримуватимуть мінімальну зарплату у 4 806 злотих брутто на місяць. Працівники на повній ставці отримуватимуть майже 3 606 злотих "на руки". Ці нововведення торкнуться близько трьох мільйонів людей, що працюють в різних сферах. Спростивши процес працевлаштування, Польща сподівається залучити більше іноземних фахівців, що дозволить зменшити дефіцит у ключових галузях економіки.

Спростування умов працевлаштування для іноземців у Польщі може стати важливим кроком для стабілізації ринку праці в країні, оскільки дефіцит кадрів у багатьох професіях стає дедалі відчутнішим. Такі ініціативи, як підвищення мінімальної зарплати та легалізація роботи, можуть сприяти залученню кваліфікованих працівників, що в свою чергу позитивно вплине на економічний розвиток країни. Очікується, що ці зміни також стимулюють конкуренцію на ринку праці, що може призвести до покращення умов праці для всіх працівників.


Читайте також

Реклама