Polen erleichtert Jobsuche für Ausländer: Diese Berufe werden dringend gesucht.

Neue Regeln für ausländische Arbeitskräfte in Polen

Nach Angaben von Novyny.live: Polen will die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte in Engpassberufen deutlich vereinfachen. Besonders gesucht sind Ingenieure, Programmierer und Softwareentwickler. Die offizielle Liste der Mangelberufe umfasst aktuell 329 konkrete Berufe, die sich 37 Berufsgruppen zuordnen lassen. Die Dringlichkeit wird an Zahlen deutlich: Allein im ersten Halbjahr 2025 gab es in diesen Bereichen 33.000 Arbeitslose, während gleichzeitig 29.000 Stellen unbesetzt blieben. Diese Lücke soll nun gezielt geschlossen werden.

Die Nachfrage nach Arbeitskräften aus dem Ausland ist bereits hoch. So wurden in jüngster Zeit über 100.000 Dokumente zur Legalisierung einer Beschäftigung von Ausländern ausgestellt. Zu den besonders gefragten Mangelberufen zählen unter anderem:

• Ärzte ohne Spezialisierung
• Medizinische Fachkräfte
• Krankenschwestern
• Hebammen ohne Spezialisierung
• Fremdsprachenlehrer
• Programmierer
• Datenbankentwickler
• Energieanlagenfahrer
• Lehrassistenten
• Dachdecker
• Installateure (Sanitär-, Heizungs-, Klimabereich)

Zudem wird in Kürze auch ein Mangel an Fahrern im öffentlichen Nahverkehr erwartet. Diese Entwicklung spiegelt den strukturellen Fachkräftemangel in vielen europäischen Volkswirtschaften wider.

Höherer Mindestlohn als weiterer Anreiz

Ab Februar 2026 wird zudem der gesetzliche Mindestlohn in Polen auf 4.806 Złoty brutto pro Monat angehoben. Für Vollzeitbeschäftigte bedeutet das ein Nettoeinkommen von rund 3.606 Złoty. Von dieser Erhöhung werden etwa drei Millionen Menschen in verschiedenen Branchen profitieren. Durch die Kombination aus vereinfachten Zugangsbedingungen und attraktiveren Löhnen erhofft sich die polnische Regierung, mehr internationale Fachkräfte anzuziehen und so den Personalmangel in Schlüsselbereichen der Wirtschaft zu lindern.

Die geplanten Erleichterungen für ausländische Arbeitnehmer könnten ein wichtiger Schritt zur Stabilisierung des polnischen Arbeitsmarktes sein. Der spürbare Fachkräftemangel in zahlreichen Berufen macht solche Maßnahmen notwendig. Initiativen wie die Anhebung des Mindestlohns und die Vereinfachung bürokratischer Hürden sollen qualifizierte Arbeitskräfte anlocken, was sich wiederum positiv auf die wirtschaftliche Entwicklung des Landes auswirken könnte. Erwartet wird zudem, dass diese Veränderungen den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt beleben und so langfristig zu besseren Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten führen können.