Польша упрощает трудоустройство иностранцев: список самых востребованных специальностей.

Новые правила для трудовых мигрантов в Польше

Как сообщает Novyny.live: Польские власти намерены упростить процедуру найма иностранных граждан для работы по дефицитным профессиям. В их число, согласно официальным данным, входят инженеры, программисты и разработчики. Общий перечень включает 329 специальностей, объединенных в 37 ключевых групп. Статистика за первое полугодие 2025 года показывает, что при 33 тысячах безработных по этим направлениям количество открытых вакансий достигло 29 тысяч.

Интерес к работе в Польше среди иностранцев остается высоким: за последний период было выдано более 100 тысяч разрешений, легализующих их трудовую деятельность. Среди наиболее востребованных профессий значатся:

• врачи без специализации
• медицинские специалисты
• медсестры
• акушерки без специализации
• преподаватели иностранных языков
• программисты
• разработчики баз данных
• операторы энергетического оборудования
• ассистенты преподавателей
• кровельщики
• сантехники

Кроме того, ожидается нехватка водителей общественного транспорта.

Повышение зарплат и его влияние на рынок труда

Начиная с февраля 2026 года минимальный размер оплаты труда в Польше составит 4 806 злотых брутто в месяц. Сотрудники, работающие на полную ставку, будут получать на руки около 3 606 злотых. Эти изменения затронут примерно три миллиона человек в различных отраслях. Для российских соискателей важно учитывать, что польский рынок труда традиционно привлекателен географической близостью и уровнем доходов. Упрощение трудоустройства — часть стратегии по привлечению иностранных специалистов, которая должна смягчить кадровый дефицит в ключевых секторах экономики.

Либерализация условий для трудовых мигрантов рассматривается как важный шаг к стабилизации польского рынка труда, где нехватка персонала во многих сферах становится все более острой. Меры по повышению минимальной зарплаты и легализации трудовой деятельности призваны стимулировать приток квалифицированных кадров, что в перспективе положительно скажется на экономическом развитии страны. Ожидается, что эти изменения также усилят конкуренцию на рынке труда, что может привести к улучшению условий работы для всех сотрудников.