Rynek pracy na Ukrainie. Kogo szukają pracodawcy?.

Ukraiński rynek pracy skupi się na przyciąganiu młodzieży, kobiet, weteranów i osób z niepełnosprawnościami

Z danych kierowniczki działu 'Praca' na jednym z portali rekrutacyjnych Marii Abdulłiny wynika, że w ukraińskim rynku pracy w 2025 roku największą uwagę poświęci się kandydatom z elastycznymi umiejętnościami oraz zdolnością do nauki i adaptacji do zmian. Podkreśliła, że głównymi wyzwaniami na rynku pracy będą niedobór kadrowy, adaptacja do współczesności, a także znaczenie inkluzji i przebranżowienia pracowników. Wiele firm przewiduje już kryzys kadrowy i planuje przyciągnąć nowe kategorie pracowników.

Wśród tych kategorii firmy planują przyciągnąć młodzież do 25 roku życia, kobiety, studentów i weteranów. Ponadto w programie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami planuje się obowiązkowe tworzenie miejsc pracy lub wnoszenie specjalnych wkładów. Firmy również zamierzają inwestować w rozwój personelu poprzez finansowanie programów przebranżowienia i podnoszenia kwalifikacji pracowników.

Obecnie wiele krajów sprawdza efektywność 4-dniowego tygodnia pracy, co może zmienić przyszłość pracy. Zaznaczono również, że kraje, które już wprowadziły taki format, nadal eksperymentują z różnymi wariantami dni wolnych.