Ринок праці в Україні. Кого шукають роботодавці?.

Український ринок праці зосередиться на залученні молоді, жінок, ветеранів і людей з інвалідністю

За даними керівниці напрямку "Робота" на одному з кадрових порталів Марії Абдулліної, в українському ринку праці у 2025 році найбільшу увагу приділятимуть кандидатам з гнучкими навичками та здатністю до навчання і адаптації до змін. Вона підкреслила, що основними викликами на ринку праці будуть кадровий дефіцит, адаптація до сучасності, а також значне значення інклюзії та перекваліфікації працівників. Багато компаній вже прогнозують кадрову кризу і планують залучати нові категорії працівників.

Серед цих категорій компанії планують залучати молодь до 25 років, жінок, студентів та ветеранів. Крім того, у програмі працевлаштування для осіб з інвалідністю планується обов'язково створювати робочі місця або вносити спеціальний внесок. Компанії також намірені інвестувати у розвиток персоналу через фінансування програм перекваліфікації та підвищення кваліфікації співробітників.

Наразі багато країн перевіряють ефективність 4-денного робочого тижня, що може змінити майбутнє праці. Також зазначено, що країни, де вже запроваджено такий формат, продовжують експериментувати з різними варіантами вихідних днів.