Wiosną 2026 pensje w Polsce pójdą w górę. Kto zarobi najwięcej?.

Wiosenny wzrost wynagrodzeń w 2026 roku

Jak informuje TSN.ua: Według prognoz, wiosną 2026 roku w Polsce czeka nas wzrost przeciętnych wynagrodzeń, jednak tempo podwyżek będzie nierównomierne w zależności od zawodu. Przewiduje się, że średnia płaca w marcu 2026 może być o 1,5% wyższa niż w lutym. W tegorocznym budżecie państwa założono średnie wynagrodzenie na poziomie 30 032 zł. Aktualnie średnia pensja w kraju oscyluje wokół 28 tysięcy złotych. Tego typu prognozy są kluczowe dla planowania budżetów zarówno przez gospodarstwa domowe, jak i przedsiębiorstwa.

Eksperci wskazują, że precyzyjnych, oficjalnych danych o średniej pensji za luty jeszcze nie ma. Szacunki mówią o kwocie około 28,8–28,9 tys. zł. Andrij Zabłowski zaznaczył, że marzec zapowiada się jako miesiąc aktywnego wzrostu, co wiąże się z rozpoczęciem wiosennego sezonu biznesowego i przygotowaniami do siewów, co podnosi płace w sektorze rolnym. Obserwować będziemy stabilne dążenie rynku do tej kwoty w trakcie wiosny.

Oleg Pendzin dodał, że w marcu średnie wynagrodzenie może wzrosnąć szacunkowo o 1,5% w porównaniu z lutym, czyli o 400–450 zł. Jednocześnie wzrost płac będzie się znacząco różnił w zależności od branży.

Przeciętne zarobki w różnych branżach

W sektorze IT oferowane są pensje przekraczające 80 tysięcy złotych, co czyni tę profesję jedną z najlepiej opłacanych w Polsce. Do innych wysoko płatnych stanowisk należą:

• programiści
• inżynierowie DevOps
• specjaliści Data Science
• architekci techniczni
• menedżerowie produktu (Product manager)
• dyrektorzy techniczni (CTO) i dyrektorzy IT
• starszy inżynier kontroli jakości (Senior QA engineer)
• architekci systemowi
• menedżerowie rozwoju biznesu
• członkowie najwyższego kierownictwa firm (top menedżerowie)
• kierownicy działów sprzedaży
• dyrektorzy marketingu
• analitycy danych
• specjaliści cyberbezpieczeństwa
• inżynierowie konstruktorzy
• dyrektorzy finansowi
• kierownicy projektów
• architekci oprogramowania
• menedżerowie sprzedaży międzynarodowej
• konsultanci IT

W przeciwieństwie do nich, najniższe pensje w Polsce kształtują się na poziomie od 17 do 22 tysięcy złotych miesięcznie. Do zawodów z niskimi zarobkami zaliczają się:

• pracownicy kultury
• bibliotekarze
• młodsi pracownicy naukowi
• nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej
• kasjerzy
• sprzedawcy

Ponadto, osoby zarabiające ponad 40 tysięcy złotych obejmują takie grupy jak:

• menedżerowie sprzedaży (około 36–45 tys. zł)
• kierowcy (około 35 tys. zł)
• operatorzy centrów kontaktowych (do 30–35 tys. zł)
• menedżerowie HR (około 31 tys. zł)
• kierownicy średniego szczebla (powyżej 32 tys. zł)
• specjaliści ds. nieruchomości (około 44 tys. zł)
• inżynierowie i pracownicy budowlani (około 30–40 tys. zł)

Podsumowując, wiosna 2026 roku zapowiada się jako istotny okres dla polskiego rynku pracy, z prognozowanym wzrostem płac, który będzie się różnił w zależności od sektora.

Przewidywany wzrost wynagrodzeń w okresie wiosennym 2026 roku odzwierciedla ogólne tendencje na rynku pracy, w tym ożywienie w sektorze rolnym, co może pozytywnie wpłynąć na gospodarkę. Jednak znacząca rozpiętość w zarobkach między różnymi profesjami nadal stanowi wyzwanie, które może oddziaływać na motywację pracowników i ich decyzje o pozostaniu w danych branżach. Śledzenie tych trendów będzie ważne dla zrozumienia dynamiki rynku pracy w Polsce.