TCC już pracują w 'mobilnym' formacie — jak to się odbywa.

Zastępca szefa czwartego centrum rekrutacji Sił Tertorialnych ZSW Igor Szwajka opowiedział o nowoczesnym procesie mobilizacji. Według niego, terytorialne centra uzupełniania i centra rekrutacyjne już pracują w 'mobilnym' formacie.

Igor Szwajka wyjaśnił, że rekruterzy i pracownicy TCC zwracają się do kandydatów na koncertach, wystawach, uniwersytetach. Podkreślił: 'Czy to można uznać za mobilną pracę? Tak, to także jest mobilna praca, ponieważ rekruterzy wychodzą do potencjalnych kandydatów'.

Według Szwajki, ta praca wymaga więcej wysiłku ze względu na potrzebę i brak motywacji w społeczeństwie. Dodał: 'Aby przyprowadzić ludzi rok temu, wystarczyło porozmawiać. Dziś, aby osiągnąć takie same wyniki, trzeba organizować różne wydarzenia, które zależą od taktyki'.

Zgodnie z ukraińskim prawodawstwem, TCC mają prawo samodzielnie organizować mobilne punkty do rekrutacji obywateli. Co miesiąc do ZSW angażowanych jest około 30 tysięcy osób powołanych do wojska.

Krótka podsumowanie

Zastępca szefa czwartego centrum rekrutacji Sił Tertorialnych ZSW Igor Szwajka podkreślił nowoczesne podejście do mobilizacji poprzez pracę w 'mobilnym' formacie, gdzie rekruterzy aktywnie kontaktują się z potencjalnymi żołnierzami w najróżniejszych miejscach, takich jak koncerty, wystawy i uniwersytety.