ТЦК уже работают в 'мобильном' формате — как это происходит.

Заместитель начальника четвертого центра рекрутинга Сил ТрО ЗСУ Игорь Швайка рассказал о современном процессе мобилизации. По его словам, территориальные центры комплектования и рекрутинговые центры уже работают в 'мобильном' формате.

Игорь Швайка объяснил, что рекрутёры и сотрудники ТЦК обращаются к кандидатам на концертах, выставках, в университетах. Он акцентировал внимание: 'Можно ли это считать мобильной работой? Да, это также является мобильной работой, потому что рекрутёры выходят к потенциальным кандидатам'.

По словам Швайки, эта работа требует больше усилий из-за потребности и отсутствия мотивации в обществе. Он добавил: 'Чтобы привлечь людей год назад, достаточно было просто поговорить. Сегодня же, для того, чтобы достигнуть таких же результатов, нужно проводить различные мероприятия, которые зависят от тактики'.

Согласно украинскому законодательству, ТЦК имеют право самостоятельно организовывать мобильные пункты для призыва граждан. Ежемесячно в ЗСУ привлекают около 30 тысяч военнообязанных.

Краткое резюме

Заместитель начальника четвертого центра рекрутинга Сил ТрО ЗСУ Игорь Швайка подчеркнул современный подход к мобилизации через работу в 'мобильном' формате, когда рекрутёры активно общаются с потенциальными военнообязанными в самых различных местах, таких как концерты, выставки и университеты.