ТЦК вже працюють у "мобільному" форматі — як це відбувається.

Заступник начальника четвертого центру рекрутингу Сил ТрО ЗСУ Ігор Швайка розповів про сучасний процес мобілізації. За його словами, територіальні центри комплектування та рекрутингові центри вже працюють у "мобільному" форматі.

Ігор Швайка пояснив, що рекрутери та співробітники ТЦК звертаються до кандидатів на концертах, виставках, університетах. Він наголосив: "Чи це можна вважати мобільною роботою? Так, це також є мобільна робота, тому що рекрутери виходять до потенційних кандидатів".

За словами Швайки, ця робота вимагає більше зусиль через потребу і відсутність мотивації у суспільстві. Він додав: "Для того, щоб привести людей рік тому, достатньо було поговорити. Сьогодні ж, для того, щоб досягти таких же результатів, потрібно проводити різні заходи, що залежать від тактики".

Згідно з українським законодавством, ТЦК мають право самостійно організовувати мобільні пункти для призову громадян. Щомісяця до ЗСУ залучають близько 30 тисяч військовозобов'язаних.

Короткий підсумок

Заступник начальника четвертого центру рекрутингу Сил ТрО ЗСУ ігор Швайка наголосив на сучасному підході до мобілізації через роботу у "мобільному" форматі, коли рекрутери активно спілкуються з потенційними військовозобов'язаними у найрізноманітніших місцях, таких як концерти, виставки та університети.