Ukraińcom pokazano zawody z wynagrodzeniem do 120 tysięcy hrywien: i to nie programiści.

Na rynku pracy na Ukrainie obserwuje się nierównowagę, gdzie pracownicy otrzymują najwyższe wynagrodzenia, a specjaliści, tacy jak prawnicy, ekonomiści i bibliotekarze, napotykają problemy ze znalezieniem pracy. O tym poinformowała dyrektorka Państwowej Służby Zatrudnienia Julia Żowtiak.

Według Państwowej Służby Zatrudnienia, spawacze i operatorzy CNC mogą zarabiać do 120 tysięcy hrywien miesięcznie. 'Prawie we wszystkich sektorach gospodarki odczuwalny jest duży niedobór kadrowy', - zauważyła Julia Żowtiak. Dotyczy to szczególnie branży transportowej, budownictwa i przemysłu przetwórczego. Ministerstwo gospodarki prognozuje, że w ciągu następnych 10 lat na Ukrainie zabraknie około 4,5 miliona pracowników.

Popularne zawody na rynku pracy

• Szwaczki: wymagane umiejętności szycia i obróbki odzieży.
• Monterzy elektryczni: specjaliści od montażu elektrycznego.
• Hydraulicy: specjaliści od wodociągów i ogrzewania.
• Spawacze: profesjonaliści od spawania.
• Mechanicy samochodowi: specjaliści od naprawy samochodów.
• Operatorzy maszyn CNC: specjaliści pracujący z komputerowo sterowanymi maszynami.

Wynagrodzenia dla spawaczy elektrycznych mogą sięgać 100 tysięcy hrywien, a dla operatorów maszyn CNC - do 120 tysięcy hrywien. Jednak na rynku pracy istnieje problem strukturalnego bezrobocia, gdy umiejętności pracowników nie odpowiadają potrzebom rynku.

Ekonomiści, prawnicy, bibliotekarze i inni specjaliści mają trudności w znalezieniu pracy z powodu niewystarczającego popytu na ich usługi.

Państwowa Służba Zatrudnienia aktywnie zajmuje się przekwalifikowaniem obywateli, aby rozwiązać te problemy. Bezrobotni mogą uczyć się na koszt państwa, a osobom powyżej 45 roku życia, weteranom, osobom wewnętrznie przesiedlonym i osobom z niepełnosprawnościami przyznawane są vouchery na naukę.

Jednym z nowych trendów jest wzrost liczby kobiet w 'męskich' zawodach. Na przykład w 2024 roku około 300 kobiet zostało operatorami maszyn, 128 - maszynistkami dźwigów, a prawie 200 nauczyło się zawodu traktorzystki.

Pracodawcy są zmuszeni oferować dodatkowe zachęty do przyciągania pracowników z powodu niedoboru specjalistów. Może to obejmować pokrycie kosztów mieszkania lub udział w programach kredytowych, ubezpieczenie zdrowotne, bezpłatne posiłki oraz organizację transportu do pracy.

Coraz bardziej popularna staje się także praca zdalna, która daje możliwość zarabiania ponad 40 tysięcy hrywien, nie wychodząc z domu.