Украинцам показали профессии с зарплатой до 120 тысяч гривен: и это не программисты.

На рынке труда в Украине наблюдается неравновесие, где работники получают самые высокие зарплаты, а специалисты, такие как юристы, экономисты и библиотекари, столкнулись с проблемами поиска работы. Об этом сообщила директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.

Согласно Государственной службе занятости, сварщики и операторы ЧПУ могут получать зарплату до 120 тысяч гривен в месяц. 'Почти во всех сферах экономики ощущается большой дефицит кадров', - отметила Юлия Жовтяк. Особенно это касается транспортной отрасли, строительства и перерабатывающей промышленности. Министерство экономики прогнозирует, что в течение следующих 10 лет Украине будет не хватать примерно 4,5 миллиона работников.

Популярные профессии на рынке труда

• Швеи: требуются навыки шитья и обработки одежды.
• Электромонтажники: специалисты по электромонтажу.
• Сантехники: специалисты по водоснабжению и отоплению.
• Сварщики: профессионалы по сварке.
• Автослесари: специалисты по ремонту автомобилей.
• Операторы станков с ЧПУ: специалисты, работающие с компьютерно-управляемыми станками.

Зарплаты для электросварщиков могут достигать 100 тысяч гривен, а для операторов станков с ЧПУ - до 120 тысяч гривен. Однако на рынке труда существует проблема структурного безработицы, когда навыки работников не соответствуют потребностям рынка.

Экономисты, юристы, библиотекари и другие специалисты с трудом могут найти работу из-за недостаточного спроса на их услуги.

Государственная служба занятости активно занимается переподготовкой граждан, чтобы решить эти проблемы. Безработные могут обучаться за счет государства, а лицам старше 45 лет, ветеранам, внутренне перемещенным лицам и людям с инвалидностью предоставляются ваучеры на обучение.

Одной из новых тенденций является рост числа женщин в 'мужских' профессиях. Например, в 2024 году около 300 женщин стали операторами станков, 128 - машинистами кранов, а почти 200 научились профессии трактористок.

Работодатели вынуждены предлагать дополнительные стимулы для привлечения работников из-за дефицита специалистов. Это может включать оплату жилья или участие в кредитных программах, медицинскую страховку, бесплатное питание и организацию транспорта до работы.

Также все более популярной становится удаленная работа, которая предоставляет возможность зарабатывать более 40 тысяч гривен, не выходя из дома.