Ukraińcy będą musieli zdobywać punkty, aby otrzymać wyższą emeryturę.

Szczegóły reformy emerytalnej na Ukrainie według zastępcy ministra spraw społecznych

Daria Marcak, zastępca ministra spraw społecznych, przedstawiła szczegóły dużej reformy emerytalnej na Ukrainie. W procesie przygotowywania do reformy Ministerstwo Spraw Społecznych korzystało z doświadczenia krajów zachodnich, szczególnie Litwy, w celu zrekompensowania dewaluacji emerytury wyliczanej na podstawie starzenia się podstawy płacowej.

Nowy system zakłada, że emerytury będą składać się z dwóch części: społecznej i indywidualnej. Wysokość części społecznej będzie taka sama dla wszystkich obywateli, ale część indywidualna będzie zależna od stażu pracy i wynagrodzenia pracownika. Jeśli zarobki były średnie w ciągu roku, naliczane są punkty. Za każdy zarobek dwukrotnie przewyższający średni, naliczany jest dodatkowy punkt. Na przykład, jeśli zarobki są pięciokrotnie większe, naliczane są pięć punktów. Jeśli zarobki są niższe od średniej, ilość punktów będzie mniejsza.

"Wpływ Litwy na naszą reformę emerytalną jest duży. U nich system działa w ten sam sposób. W 2023 roku każdy emeryt na Litwie otrzymuje 5,7 euro za każdy punkt."

Według tych obliczeń, jeśli osoba przepracowała 35 lat i otrzymywała średnie wynagrodzenie, otrzymuje ona jeden punkt, co gwarantuje 200 euro emerytury. Jednak jest to tylko część indywidualna, podczas gdy część społeczna na Litwie wynosi ponad 246 euro miesięcznie. W ten sposób emeryt na Litwie o takim stażu pracy i wynagrodzeniu otrzymuje prawie 446 euro lub 18,5 tys. hrywien.

Warto przypomnieć, że istnieje również możliwość przejścia na emeryturę 15 lat wcześniej, jak wyjaśniają Ukraińcom.