Nowe stawki L4 na Ukrainie: najwyższe świadczenie sięga prawie 173 tys. zł.

Zmiany w zasadach przyznawania zasiłku chorobowego

Jak informuje Novyny.live: Na Ukrainie zaktualizowano przepisy dotyczące wypłat za czas niezdolności do pracy. Wysokość świadczenia zależy teraz od długości okresu ubezpieczenia. Maksymalna kwota, jaką można otrzymać, wynosi 172 940 hrywien, co stanowi znaczący wzrost dla wielu obywateli. Nowe regulacje opierają się na artykule 17 ustawy o obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu społecznym.

Wysokość zasiłku chorobowego różni się w zależności od stażu ubezpieczeniowego. Konkretnie:

• przy stażu do trzech lat przysługuje 50% przeciętnego wynagrodzenia;
• od trzech do pięciu lat – 60%;
• od pięciu do ośmiu lat – 70%;
• dla osób ze stażem powyżej ośmiu lat – 100%.

Warto podkreślić, że pełne 100% świadczenia otrzymują także określone grupy, takie jak osoby poszkodowane w katastrofie czarnobylskiej, rodzice chorych dzieci, weterani wojenni, rodziny poległych weteranów, ofiary prześladowań nazistowskich oraz dawcy krwi.

Zasiłek macierzyński

Ponadto pomoc związana z ciążą i porodem może być wypłacana w wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia, niezależnie od stażu ubezpieczeniowego. Osoby, które nie mają sześciu miesięcy ubezpieczenia, otrzymują zasiłek chorobowy nieprzekraczający minimalnego wynagrodzenia, co gwarantuje wsparcie socjalne dla nowych pracowników.

Należy dodać, że od 2026 roku maksymalna podstawa naliczania jednolitej składki socjalnej (ESS) wyniesie 172 940 hrywien miesięcznie. Obecnie średnie wynagrodzenie w sektorze IT to 85 673 hrywien, a w stolicy Ukrainy – 100 703 hrywien. Celem tych zmian jest podniesienie poziomu ochrony socjalnej dla osób potrzebujących wsparcia finansowego w przypadku czasowej niezdolności do pracy.

Nowe zasady przyznawania zasiłku chorobowego mają poprawić zabezpieczenie społeczne obywateli. Uzależnienie wypłat od okresu ubezpieczenia pozwoli sprawiedliwiej oceniać wkład każdej osoby w system ubezpieczeń społecznych.

Może to pozytywnie wpłynąć na motywację do legalnego zatrudnienia i tworzenia nowych miejsc pracy, co z kolei przyczyni się do stabilności gospodarki kraju.