Neue Regeln für Krankengeld in der Ukraine: Höchstsatz steigt auf 172.940 Griwna.

Anpassungen bei der Berechnung von Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit

Nach Angaben von Novyny.live: In der Ukraine treten überarbeitete Vorschriften für die Berechnung von Krankengeld in Kraft. Die Höhe der Zahlungen richtet sich nun nach der Dauer der Versicherungszeit. Der maximale Auszahlungsbetrag liegt bei 172.940 Griwna – eine deutliche Erhöhung für viele Betroffene. Grundlage ist Artikel 17 des Gesetzes „Über die staatliche Sozialpflichtversicherung“.

Die Höhe des Krankengeldes staffelt sich nach der Versicherungsdauer wie folgt:

• Bei einer Versicherungszeit bis zu drei Jahren: 50 Prozent des Durchschnittsgehalts;
• Bei drei bis fünf Jahren: 60 Prozent;
• Bei fünf bis acht Jahren: 70 Prozent;
• Bei mehr als acht Jahren: 100 Prozent.

Ein voller Satz von 100 Prozent steht auch bestimmten Personengruppen zu – etwa Menschen, die durch die Katastrophe von Tschernobyl geschädigt wurden, Eltern kranker Kinder, Kriegsveteranen, Angehörige gefallener Veteranen, Opfer nationalsozialistischer Verfolgung sowie Blutspendern.

Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt

Darüber hinaus wird das Mutterschaftsgeld unabhängig von der Versicherungsdauer in Höhe von 100 Prozent des Durchschnittsgehalts gezahlt. Wer noch keine sechs Monate versichert ist, erhält maximal den Mindestlohn – dies sichert soziale Grundrechte für Berufseinsteiger.

Ab dem Jahr 2026 steigt die Höchstbemessungsgrundlage für den einheitlichen Sozialbeitrag auf 172.940 Griwna monatlich. Zum Vergleich: Das Durchschnittsgehalt in der IT-Branche liegt derzeit bei 85.673 Griwna, in der Hauptstadt Kiew bei 100.703 Griwna. Die Reform zielt darauf ab, den sozialen Schutz für Menschen zu verbessern, die vorübergehend nicht arbeiten können.

Die Überarbeitung der Krankengeldregelung soll die soziale Absicherung der Bevölkerung stärken. Die Berücksichtigung der Versicherungszeit bei der Berechnung der Zahlungen ermöglicht eine gerechtere Bewertung des Beitrags jedes Einzelnen zur Sozialversicherung.

Dies könnte Bürger dazu motivieren, einer offiziellen Beschäftigung nachzugehen und zur Schaffung neuer Arbeitsplätze beitragen – was wiederum die wirtschaftliche Stabilität des Landes fördert.