Українцям змінили правила лікарняних: максимальна виплата до 172 940 грн.

Нові правила лікарняних в Україні
Нові правила лікарняних в Україні Фото: Novyny.live

Зміни в правилах нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності

Як повідомляє Novyny.live: В Україні змінилися правила нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності, які тепер залежать від страхового стажу. Максимальні виплати досягають 172 940 грн, що є суттєвим підвищенням для багатьох громадян. Нові правила регулюються відповідно до статті 17 закону "Про загальнообов’язкове державне соцстрахування".

Виплати з тимчасової непрацездатності варіюються в залежності від страхового стажу. Зокрема:

  • для стажу до трьох років передбачено 50% від середньої зарплати;
  • для стажу від трьох до п'яти років — 60%;
  • від п'яти до восьми років — 70%;
  • для осіб із стажем понад вісім років — 100%.

Важливо зазначити, що 100% допомоги також надається певним категоріям громадян, зокрема постраждалим через аварію на ЧАЕС, батькам хворих дітей, ветеранам війни, членам родин загиблих ветеранів, жертвам нацистських переслідувань та донорам.

Допомога з вагітності та пологів

Крім того, допомога з вагітності та пологів може надаватися у розмірі 100% від середньої зарплатні незалежно від стажу. Для осіб, які не мають шести місяців страхового стажу, виплата лікарняних не може перевищувати мінімальної заробітної плати, що забезпечує соціальні гарантії для нових працівників.

Зазначимо, що з 2026 року максимальна величина бази нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) становитиме 172 940 грн за місяць. На сьогодні середня зарплата в IT-сфері складає 85 673 грн, а в столиці України — 100 703 грн. Ці зміни мають на меті підвищення рівня соціального захисту громадян, які потребують фінансової підтримки у випадках тимчасової непрацездатності.

Зміни в правилах нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності спрямовані на покращення соціального захисту населення. Врахування страхового стажу при визначенні виплат дозволить більш справедливо оцінювати внесок кожного громадянина в систему соціального страхування.

Це може позитивно вплинути на мотивацію громадян до офіційної зайнятості та створення більшої кількості робочих місць, що, в свою чергу, сприятиме стабільності економіки країни.


Читайте також

Реклама