Wynagrodzenia nauczycieli na Ukrainie: ile tak naprawdę zarabiają pedagodzy.

Wynagrodzenia nauczycieli na Ukrainie: ile tak naprawdę zarabiają pedagodzy
Wynagrodzenia nauczycieli na Ukrainie: ile tak naprawdę zarabiają pedagodzy

Jak informuje inkorr.com: Na Ukrainie pedagodzy wciąż pozostają wśród najmniej opłacanych pracowników w kraju. Nawet z wszystkimi dodatkami średnia pensja nauczyciela wynosi około 16 tysięcy hrywien, podczas gdy młody specjalista bez doświadczenia zarabia około 9 tysięcy. O tym w swoim Telegramie

„powiedział”
przewodniczący komitetu Rady Najwyższej ds. edukacji, nauki i innowacji Serhij Babak. Informację tę podaje UNIAN.

Jakie są pensje nauczycieli na Ukrainie

Zgodnie z oświadczeniami posła, obecne pensje nauczycieli stanowią zaledwie 60–70% średniego poziomu w kraju, podczas gdy w krajach UE wskaźnik ten osiąga 100–110%.

„Nawet z wszystkimi dodatkami pedagodzy zarabiają średnio 14–16 tysięcy hrywien, podczas gdy średnia na Ukrainie wynosi prawie 26 tysięcy,” — zaznaczył Babak.

Podkreślił, że sytuacja z młodymi specjalistami jest krytyczna:

  • bez stażu i kategorii nauczyciel zarabia 8–9 tysięcy hrywien;

  • zwiększenie motywacji do pracy w takich warunkach jest praktycznie nieobecne;

  • większość nowicjuszy opuszcza szkołę w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy.

Potrzeby w zakresie wynagrodzeń dla nauczycieli

Babak uważa, że sprawiedliwe wynagrodzenie nauczyciela powinno wynosić co najmniej 19–28 tysięcy hrywien „na rękę”.

Niedobór kadr w edukacji staje się coraz bardziej zauważalny. Zgodnie z danymi Ministerstwa Edukacji, w roku szkolnym 2024–2025 najbardziej brakuje nauczycieli języka angielskiego, informatyki, matematyki, języka i literatury ukraińskiej, wychowania fizycznego, historii oraz fizyki.

Przyczyny niedoboru nauczycieli w ukraińskich szkołach

Liczba wakatów w tych przedmiotach wynosi: język angielski — 267,94, informatyka — 149,08, matematyka — 130,96, język i literatura ukraińska — 111,96, wychowanie fizyczne — 99,53, historia — 72,96, fizyka — 68,96.

Problem niedoboru kadr jest spowodowany nie tylko niskim poziomem wynagrodzeń. Zgodnie z badaniem Centrum Zmian Społecznych i Deloitte, ponad 30% pedagogów zgłaszało wypalenie zawodowe, a 37% — brak szacunku dla swojej pracy. Eksperci zauważyli również, że tylko w ciągu dwóch lat wojny szkołę opuściło ponad 40 tysięcy nauczycieli.

Wcześniej informowano, że w budżecie państwa na 2026 rok pojawiły się propozycje mające na celu znaczące podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli. Głównym celem jest zapewnienie, aby wynagrodzenie nauczycieli nie było mniejsze niż trzy minimalne płace.

W kontekście powyższego sytuacja w edukacji wymaga pilnych zmian, ponieważ poziom wynagrodzeń pedagogów wpływa nie tylko na ich dobrobyt finansowy, ale także na jakość usług edukacyjnych dla uczniów. Bez odpowiedniego wsparcia i motywacji nauczyciele mogą opuszczać zawód, co prowadzi do dalszego niedoboru kadr i pogorszenia jakości edukacji na Ukrainie.


Czytaj także

Reklama