Od stycznia 2026 r. pensje nauczycieli wzrosną o 30%. Oto nowe stawki minimalne.

Od stycznia 2026 r. pensje nauczycieli wzrosną o 30%. Oto nowe stawki minimalne
Od stycznia 2026 r. pensje nauczycieli wzrosną o 30%. Oto nowe stawki minimalne

Wzrost wynagrodzeń pedagogów o 30% już za rok. Poznaj nowe minimalne stawki

Jak informuje Novyny.live: Zgodnie z rządową decyzją, od 1 stycznia 2026 roku wynagrodzenia nauczycieli w Ukrainie wzrosną o 30%. Podwyżka wynika z zapisów ustawy budżetowej na przyszły rok. Wszyscy pracownicy pedagogiczni otrzymają podwyżkę stawek podstawowych na poziomie 40%. Decyzja, zatwierdzona rozporządzeniem Rady Ministrów nr 1749 z dnia 26.12.2025, ma na celu poprawę sytuacji materialnej nauczycieli oraz wzmocnienie ich motywacji do pracy.

Podstawę obliczania wynagrodzeń stanowi Jednolita Taryfa Płac, gdzie współczynniki dla poszczególnych stopni nauczycielskich wahają się od 1,73 do 3,21. W 2026 roku bazowa stawka do kalkulacji wyniesie 3470 hrywien. Dzięki temu, minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli bez kategorii w styczniu 2026 roku kształtować się będzie następująco:

  • od 6315 hrywien dla nauczycieli bez kategorii;
  • od 8841 hrywien dla nauczycieli z 10. lub 11. stopniem taryfowym;
  • od 10 298,40 hrywien dla 12. stopnia taryfowego;
  • nie mniej niż 11 027,80 hrywien dla 13. stopnia taryfowego;
  • od 11 755,80 hrywien dla 14. stopnia taryfowego.

Należy podkreślić, że zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów nr 22 z 2018 roku, dla nauczycieli obowiązkowa jest dodatkowa dopłata w wysokości 10%. Ponadto, obowiązkowy dodatek za pracę w trudnych warunkach wyniesie 2000 hrywien miesięcznie. Te zmiany w systemie płac mają zapewnić lepsze warunki pracy i podnieść prestiż zawodu nauczyciela w Ukrainie. Reforma płacowa jest częścią szerszych zmian w sektorze edukacji.

Podwyżka wynagrodzeń nauczycieli to istotny krok w reformowaniu ukraińskiego systemu oświaty, co może pozytywnie wpłynąć na jakość nauczania oraz zachęcić młodych ludzi do wyboru ścieżki zawodowej w pedagogice.

Wzrost stawek podstawowych, w połączeniu z dodatkami za trudne warunki pracy, może przyczynić się do zmniejszenia problemów kadrowych w oświacie oraz pomóc w zatrzymaniu wykwalifikowanych specjalistów w szkołach.


Czytaj także

Reklama