Lehrergehälter in der Ukraine steigen 2026 deutlich: 30 Prozent mehr ab Januar.

Lehrergehälter in der Ukraine steigen 2026 deutlich: 30 Prozent mehr ab Januar
Lehrergehälter in der Ukraine steigen 2026 deutlich: 30 Prozent mehr ab Januar

Ab Januar 2026: Deutliche Gehaltserhöhung für ukrainische Lehrkräfte

Nach Angaben von Novyny.live: Ab dem 1. Januar 2026 erhalten Lehrkräfte in der Ukraine eine deutliche Gehaltsaufbesserung. Der Staatshaushalt sieht eine Erhöhung der Lehrergehälter um insgesamt 30 Prozent vor. Grundlage ist ein Kabinettsbeschluss (Nr. 1749 vom 26.12.2025), mit dem die Regierung die soziale Absicherung der Pädagogen verbessern und ihre Motivation stärken will. Konkret werden die Grundgehälter für alle pädagogischen Mitarbeiter um 40 Prozent angehoben.

Die Berechnung der Gehälter erfolgt über das einheitliche Tarifsystem. Die dortigen Koeffizienten für die Lehrertarifgruppen bewegen sich zwischen 1,73 und 3,21. Für das Jahr 2026 dient eine Basissumme von 3.470 Hrywnja als Grundlage für die Berechnung. Daraus ergeben sich ab Januar 2026 folgende Mindestgrundgehälter für Lehrer ohne Qualifikationsstufe:

  • ab 6.315 Hrywnja für Lehrer ohne Kategorie;
  • ab 8.841 Hrywnja für Lehrer der Tarifgruppen 10-11;
  • ab 10.298,40 Hrywnja für Tarifgruppe 12;
  • mindestens 11.027,80 Hrywnja für Tarifgruppe 13;
  • ab 11.755,80 Hrywnja für Tarifgruppe 14.

Zu diesen Grundbeträgen kommen verpflichtende Zuschläge hinzu. Gemäß Kabinettsbeschluss Nr. 22 aus dem Jahr 2018 erhalten alle Lehrer eine verbindliche Zulage von 10 Prozent. Zusätzlich wird eine monatliche Ausgleichszahlung für Arbeit unter erschwerten Bedingungen in Höhe von 2.000 Hrywnja gezahlt. Diese Reform der Vergütung zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Ansehen des Lehrerberufs in der Ukraine zu steigern.

Die deutliche Gehaltserhöhung ist ein wichtiger Schritt in der Reform des ukrainischen Bildungssystems. Sie könnte sich positiv auf die Unterrichtsqualität auswirken und mehr junge Menschen für den Lehrerberuf gewinnen.

Die Kombination aus höheren Grundgehältern und Zulagen für schwierige Arbeitsbedingungen soll helfen, den Personalmangel im Bildungssektor zu verringern und qualifizierte Fachkräfte an den Schulen zu halten. Diese Maßnahmen sind Teil größerer Anstrengungen, das Bildungswesen in der Ukraine zu stabilisieren und zukunftsfest zu machen.


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