Новые правила выезда привели к волне увольнений в Сильпо и МХП: подробности.

Как сообщает inkorr.com: Согласно сообщению 'Хвили' новые правила выезда за границу для молодежи в возрасте от 18 до 22 лет привели к значительному увеличению количества увольнений среди работников этой возрастной группы. В торговой сети 'Сильпо' работает около 3 тысяч молодых сотрудников, и после внедрения новых правил пересечения границы процент увольнений увеличился, хотя общая доля уволенных составляет менее 3% от всех работников.

Рост увольнений в 'Сильпо'

После обновления порядка пересечения государственной границы для мужчин этой категории мы с беспокойством фиксируем заметный рост увольнений

Ситуация в агрохолдинге МХП

Похожие проблемы с увольнениями также испытывает агрохолдинг МХП. Руководитель кадровой службы агронаправления Сергей Николаев подчеркнул, что принятие закона о разрешении выезда для молодежи до 22 лет значительно усложнило кадровую ситуацию в компании. Инвестиции в развитие молодых специалистов оказались под угрозой, а общая тенденция очень печальна.

Законопроект который позволяет людям выезжать до 22 лет еще больше усложняет ситуацию. Те стратегии которые работали последние 3-4 года когда компания системно вкладывала (инвестиции) в молодежь, они просто в один момент разрушились. Тренд показывает очень негативную динамику

Введение новых правил относительно выезда за границу для молодежи от 18 до 22 лет привело к потере работников в этой возрастной категории. Рост увольнений создает серьезные проблемы для компаний которые активно привлекают молодежь в свои кадровые резервы.

Перемещение кадров может повлиять на рынок труда в целом, особенно в секторах которые зависят от молодых специалистов. Компании могут быть вынуждены пересмотреть свои стратегии найма и удержания персонала чтобы сохранить конкурентоспособность в такой непростой ситуации.