Нові правила виїзду спричинили хвилю звільнень у Сільпо та МХП: подробиці.

Як повідомляє inkorr.com: Згідно з повідомленням "Хвилі", нові правила виїзду за кордон для молодих людей віком від 18 до 22 років спричинили значне збільшення кількості звільнень серед працівників цієї вікової групи. У торговельній мережі "Сільпо" працює близько 3 тисяч молодих співробітників, і після впровадження нових правил перетину кордону відсоток звільнень зріс, хоча загальна частка звільнених становить менше 3% від усіх працівників.

Зростання звільнень у "Сільпо"

Після оновлення порядку перетину державного кордону для чоловіків цієї категорії ми з занепокоєнням фіксуємо помітне зростання звільнень

Ситуація в агрохолдингу МХП

Схожі проблеми з звільненнями також переживає агрохолдинг МХП. Керівник кадрової служби агронапрямку, Сергій Ніколаєв, підкреслив, що прийняття закону про дозвіл виїзду для молоді до 22 років значно ускладнило кадрову ситуацію в компанії. Інвестиції в розвиток молодих спеціалістів стали під загрозою, а загальна тенденція є дуже невтішною.

Законопроєкт, який дозволяє людям виїжджати до 22 років, ще більше ускладнює ситуацію. Ті стратегії, які працювали останні 3-4 роки, коли компанія системно вкладала (інвестиції) у молодь, вони просто в один момент зруйнувалися. Тренд показує дуже негативну динаміку

Введення нових правил щодо виїзду за кордон для молоді від 18 до 22 років призвело до втрати працівників у цій віковій категорії. Зростання звільнень створює серйозні проблеми для компаній, які активно залучають молодь до своїх кадрових резервів.

Переміщення кадрів може вплинути на ринок праці в цілому, особливо в секторах, що залежать від молодих спеціалістів. Компанії можуть бути змушені переглянути свої стратегії набору та утримання персоналу, аби зберегти конкурентоспроможність у такій непростій ситуації.