Программа Метинвеста по работе с ветеранами удостоена международной награды Silver Award.

Программа поддержки демобилизованных сотрудников Метинвеста получила международное признание

Как сообщает TSN.ua: Группа Метинвест была удостоена международной награды Silver Award в категории «Привлечение и удержание персонала» за комплексную программу поддержки сотрудников, вернувшихся со службы. Эта инициатива включает реабилитацию, социальную помощь, профессиональную адаптацию, а также подготовку руководителей к возвращению ветеранов в коллектив. Для многих украинских компаний, столкнувшихся с аналогичными вызовами, такой опыт является ценным примером системного подхода.

Программа охватывает не только самих демобилизованных, но и членов их семей. В ряды оборонных сил Украины вступили около 11 тысяч работников группы, из которых почти тысяча уже возобновила трудовую деятельность. Только за последние месяцы в компанию трудоустроились более 100 защитников, завершивших службу. Эти цифры отражают целенаправленные усилия по созданию условий для возвращения военных к гражданской жизни.

Эффективность инициатив по развитию персонала

Смежная программа развития талантов также доказала свою результативность. После её запуска показатель текучести кадров снизился на 2.2%. Каждый пятый её участник (20%) был привлечён к стратегическим проектам компании, а 10% сотрудников, участвовавших в программе, получили повышение. Эти данные свидетельствуют о положительном влиянии инициатив на рабочую атмосферу и карьерные перспективы.

Метинвест продолжает масштабно инвестировать в своих сотрудников, направив на эти цели свыше 28 миллиардов гривен с 24 февраля 2022 года. Компания также была признана лучшим работодателем для ветеранов и студентов-инженеров.

«Получение международного признания на столь престижной платформе подтверждает, что человекоцентричность для нас — не декларация, а ежедневная практика», — отметила представитель компании Татьяна Петрук.

Ключевые направления программы всесторонней поддержки ветеранов и содействия их профессиональной реинтеграции включают:

• Психологическую и физическую реабилитацию
• Социальную поддержку
• Профессиональную адаптацию и переобучение
• Подготовку руководителей команд к возвращению ветеранов
• Помощь мобилизованным работникам и их семьям

Эта инициатива демонстрирует ответственность компании перед своими сотрудниками в сложное время и стремление создать среду для их роста. Получение международной награды служит подтверждением успешности подходов Метинвеста в области социальной ответственности и реинтеграции ветеранов. В нынешних реалиях такие корпоративные программы приобретают особую значимость, обеспечивая поддержку не только самим работникам, но и их близким.