Метінвест отримав міжнародну нагороду за програму підтримки ветеранів: як вона працює.

Метінвест отримав міжнародну нагороду за програму підтримки ветеранів: як вона працює

Як повідомляє TSN.ua: Компанія Метінвест отримала міжнародну нагороду Silver Award у номінації «Залучення та утримання» за свою програму підтримки демобілізованих співробітників. Ця ініціатива охоплює різні аспекти, такі як реабілітація, соціальна підтримка, професійна адаптація та підготовка керівників команд до повернення ветеранів. Метінвест активно працює над інтеграцією демобілізованих захисників у робочий процес, що стало важливим етапом у підтримці тих, хто повернувся з фронту.

В рамках програми, компанія допомагає не лише демобілізованим працівникам, але й членам їхніх родин. До Сил оборони України долучилися близько 11 тисяч співробітників Метінвесту, з яких майже тисяча вже повернулися до роботи. За останні місяці понад 100 демобілізованих захисників приєдналися до компанії. Це свідчить про зусилля Метінвесту у створенні сприятливих умов для повернення колишніх військових до цивільного життя.

Результати програми розвитку талантів

Програма розвитку талантів також показала позитивні результати. Плинність кадрів знизилася на 2,2% після її запуску, а 20% учасників програми були залучені до стратегічних проєктів. Додатково, 10% учасників отримали підвищення. Ці дані вказують на ефективність програми у покращенні робочих умов та мотивації співробітників.

Метінвест продовжує інвестувати в розвиток своїх працівників, вклавши більше 28 мільярдів гривень з 24 лютого 2022 року. Компанія також отримала визнання як найкращий роботодавець для ветеранів та студентів-інженерів. Тетяна Петрук, представник компанії, зазначила:

«Здобути міжнародне визнання на такій престижній платформі - це підтвердження того, що людиноцентричність для нас не декларація, а щоденна практика.»

Програма Метінвесту спрямована на забезпечення всебічної підтримки ветеранів та сприяння їхньому успішному поверненню до професійного життя. Серед основних напрямків програми можна виділити:

• Психологічна та фізична реабілітація
• Соціальна підтримка
• Професійна адаптація і перенавчання
• Підготовка керівників команд до повернення ветеранів
• Допомога мобілізованим працівникам і членам їхніх родин

Ця ініціатива демонструє зобов'язання Метінвесту підтримувати своїх співробітників у важкі часи та створювати сприятливе середовище для їхнього зростання та розвитку.

Отримання міжнародної нагороди підтверджує успішність ініціатив компанії у сфері соціальної відповідальності та інтеграції ветеранів у цивільне життя. В умовах сучасного українського контексту, де багато людей повертаються з фронту, такі програми стають особливо важливими для підтримки не лише працівників, але й їхніх родин. Метінвест продовжує активно розвивати свою програму, що може стати прикладом для інших підприємств у регіоні.