С 2026 года вырастет порог зарплаты для бронирования работников: новые суммы.

Как сообщает ТСН: В Украине с 1 января 2026 года вступают в силу новые правила для бронирования военнообязанных работников. Теперь предприятия смогут оставить своих сотрудников на рабочих местах только в том случае, если их официальная зарплата будет соответствовать новым повышенным требованиям.

Изменения в требованиях к зарплате

Согласно новым правилам, для бронирования работники должны получать минимум 21,6 тысячи гривен в месяц, что является повышением по сравнению с нынешними требованиями, которые составляют 20 тысяч гривен.

Это связано с увеличением минимальной зарплаты, согласно госбюджету на следующий год, которая составит 8 647 гривен. Согласно формуле, закрепленной в правилах бронирования (минимальная зарплата × коэффициент 2,5), предприятия должны обеспечивать выплаты на уровне не менее 21 617 гривен.

Требования для критически важных предприятий

Как отметила адвокат Марина Бекало, эти требования касаются работников критически важных предприятий, которые могут получить бронирование во время мобилизации и военного положения.

Если компания не будет соблюдать установленный уровень оплаты труда, она потеряет право на бронирование, и ее военнообязанные работники не получат отсрочки от мобилизации.

Введение новых требований к зарплате для бронирования военнообязанных работников отражает растущую потребность в обеспечении справедливой компенсации для ключевых кадров в условиях военной ситуации. Это решение призвано повысить ответственность предприятий и стабильность на рынке труда в непростые времена. Компании, которые не будут выполнять новые требования, могут столкнуться с серьезными последствиями для своего кадрового потенциала.