Ab 2026 wird die Gehaltsgrenze für die Buchung von Arbeitnehmern steigen: neue Beträge.

Nach Angaben von ТСН: In der Ukraine treten ab dem 1. Januar 2026 neue Regeln für die Buchung von wehrpflichtigen Arbeitnehmern in Kraft. Unternehmen dürfen ihre Mitarbeiter nur dann an ihren Arbeitsplätzen belassen, wenn ihr offizielles Gehalt den neuen, erhöhten Anforderungen entspricht.

Änderungen bei den Gehaltsanforderungen

Gemäß den neuen Regeln müssen Arbeitnehmer mindestens 21,6 Tausend Hrywnja pro Monat erhalten, was eine Erhöhung im Vergleich zu den derzeitigen Anforderungen von 20 Tausend Hrywnja darstellt.

Dies steht im Zusammenhang mit der Erhöhung des Mindestlohns, der gemäß dem Staatshaushalt für das nächste Jahr 8.647 Hrywnja betragen wird. Gemäß der in den Buchungsregeln festgelegten Formel (Mindestlohn × Koeffizient 2,5) müssen Unternehmen Zahlungen in Höhe von mindestens 21.617 Hrywnja gewährleisten.

Anforderungen für kritische Unternehmen

Wie die Anwältin Marina Bekalo feststellte, beziehen sich diese Anforderungen auf Arbeitnehmer kritischer Unternehmen, die während der Mobilisierung und des Kriegsrechts eine Buchung erhalten können.

Wenn ein Unternehmen die festgelegte Lohnstufe nicht einhält, verliert es das Recht auf Buchung, und seine wehrpflichtigen Arbeitnehmer haben keinen Aufschub von der Mobilisierung.

Die Einführung neuer Gehaltsanforderungen für die Buchung von wehrpflichtigen Arbeitnehmern spiegelt den wachsenden Bedarf an fairer Vergütung für Schlüsselkräfte in Zeiten militärischer Anspannung wider. Diese Entscheidung zielt darauf ab, die Verantwortung der Unternehmen und die Stabilität auf dem Arbeitsmarkt in schwierigen Zeiten zu erhöhen. Unternehmen, die die neuen Anforderungen nicht erfüllen, können ernsthaften Konsequenzen für ihr Personalpotenzial gegenüberstehen.