З 2026 року зросте поріг зарплати для бронювання працівників: нові суми.

Як повідомляє ТСН: В Україні з 1 січня 2026 року набирають чинності нові правила для бронювання військовозобов’язаних працівників. Тепер підприємства зможуть залишити своїх співробітників на робочих місцях лише в тому випадку, якщо їхня офіційна зарплата відповідатиме новим підвищеним вимогам.

Зміни у вимогах до зарплати

Відповідно до нових правил, для бронювання працівники мають отримувати мінімум 21,6 тисячі гривень на місяць, що є підвищенням у порівнянні з нинішніми вимогами, які становлять 20 тисяч гривень.

Це пов’язано зі збільшенням мінімальної зарплати, згідно з держбюджетом на наступний рік, що складе 8 647 гривень. Згідно з формулою, закріпленою в правилах бронювання (мінімальна зарплата × коефіцієнт 2,5), підприємства повинні забезпечити виплати на рівні не менше 21 617 гривень.

Вимоги для критично важливих підприємств

Як зазначила адвокатка Марина Бекало, ці вимоги стосуються працівників критично важливих підприємств, які можуть отримати бронювання під час мобілізації та воєнного стану.

Якщо компанія не дотримуватиметься встановленого рівня оплати праці, вона втратить право на бронювання, і її військовозобов’язані працівники не матимуть відстрочки від мобілізації.

Запровадження нових вимог до зарплати для бронювання військовозобов’язаних працівників відображає зростаючу потребу у забезпеченні справедливої компенсації для ключових кадрів в умовах військової ситуації. Це рішення покликане підвищити відповідальність підприємств та стабільність на ринку праці під час непростих часів. Компанії, які не виконуватимуть нові вимоги, можуть зіткнутися з серйозними наслідками для свого кадрового потенціалу.