Новые правила бронирования с 1 января: какие зарплаты должны быть у работников.

Как сообщает ТСН: С 1 января в Украине вступают в силу новые правила бронирования работников для частных и государственных предприятий.

Изменения для частных компаний

Адвокат Александр Дубовой отметил, что для частных компаний, которые являются частью критической инфраструктуры, зарплата работника определяется на основе последнего календарного месяца. Минимальный показатель заработной платы в стране необходимо умножить на коэффициент 2,5. Например, если в декабре минимальная зарплата составляет 8 000 гривен, то для бронирования она должна быть не менее 20 000 гривен.

Правила для государственных предприятий

Что касается государственных и коммунальных предприятий, согласно новым правилам, работник должен получать не менее средней зарплаты в своем регионе за четвертый квартал года. По разъяснениям Минэкономики, речь идет о сумме брутто, то есть с учетом налогов и обязательных платежей. Других существенных изменений в процедурах на 2026 год не запланировано, заверил адвокат.

Согласно предварительным сообщениям, критически важные предприятия до 1 февраля 2026 года смогут бронировать своих работников через портал «Дія» в три раза быстрее — срок обработки заявок сокращен до 24 часов.

Эти изменения обещают упростить процесс бронирования для предприятий, которые выполняют важные функции для экономики страны. Введение новых правил по зарплатам позволит обеспечить более стабильные условия для работников в критически важных сферах.