Neue Buchungsregeln ab dem 1. Januar: welche Gehälter für die Mitarbeiter gelten müssen.

Nach Angaben von ТСН: Ab dem 1. Januar treten in der Ukraine neue Buchungsregeln für Mitarbeiter von privaten und staatlichen Unternehmen in Kraft.

Änderungen für private Unternehmen

Der Anwalt Oleksandr Dubovyi bemerkte, dass für private Unternehmen, die Teil der kritischen Infrastruktur sind, das Gehalt des Mitarbeiters auf der Grundlage des letzten Kalendermonats festgelegt wird. Der Mindestlohn im Land muss mit einem Faktor von 2,5 multipliziert werden. Zum Beispiel, wenn der Mindestlohn im Dezember 8.000 Hrywnja beträgt, muss er für die Buchung mindestens 20.000 Hrywnja betragen.

Regeln für staatliche Unternehmen

Was staatliche und kommunale Unternehmen angeht, so muss der Mitarbeiter gemäß den neuen Regeln mindestens das durchschnittliche Gehalt in seiner Region für das vierte Quartal des Jahres erhalten. Laut den Erklärungen des Ministeriums für Wirtschaft handelt es sich um den Bruttobetrag, also einschließlich Steuern und obligatorischer Zahlungen. Weitere wesentliche Änderungen der Verfahren sind für 2026 nicht geplant, so der Anwalt.

Gemäß früheren Mitteilungen können kritische Unternehmen bis zum 1. Februar 2026 ihre Mitarbeiter dreimal schneller über das Portal „Dija“ buchen – die Bearbeitungszeit der Anträge wurde auf 24 Stunden verkürzt.

Diese Änderungen versprechen, den Buchungsprozess für Unternehmen, die wichtige Funktionen für die Wirtschaft des Landes erfüllen, zu erleichtern. Die Einführung neuer Regeln bezüglich der Gehälter wird stabilere Bedingungen für Mitarbeiter in kritischen Bereichen gewährleisten.