Нові правила бронювання з 1 січня: які зарплати мають бути у працівників.

Як повідомляє ТСН: З 1 січня в Україні вступають у силу нові правила бронювання працівників для приватних і державних підприємств.

Зміни для приватних компаній

Адвокат Олександр Дубовий зазначив, що для приватних компаній, які є частиною критичної інфраструктури, заробітна плата працівника визначається на основі останнього календарного місяця. Мінімальний показник заробітної плати в країні потрібно помножити на коефіцієнт 2,5. Наприклад, якщо у грудні мінімальна зарплата становить 8 000 гривень, то для бронювання вона має бути не менше 20 000 гривень.

Правила для державних підприємств

Щодо державних і комунальних підприємств, відповідно до нових правил, працівник повинен отримувати не менше середньої зарплати в своєму регіоні за четвертий квартал року. За роз’ясненнями Мінекономіки, мова йде про суму брутто, тобто з урахуванням податків та обов’язкових платежів. Інших суттєвих змін у процедурах на 2026 рік не заплановано, запевнив адвокат.

Згідно з попередніми повідомленнями, критично важливі підприємства до 1 лютого 2026 року зможуть бронювати своїх працівників через портал «Дія» втричі швидше — термін обробки заявок скорочено до 24 годин.

Ці зміни обіцяють спростити процес бронювання для підприємств, які виконують важливі функції для економіки країни. Запровадження нових правил щодо зарплат дозволить забезпечити більш стабільні умови для працівників у критично важливих сферах.