Nowe zasady rezerwacji od 1 stycznia: jakie wynagrodzenia muszą mieć pracownicy.

Jak informuje ТСН: Od 1 stycznia na Ukrainie wchodzą w życie nowe zasady rezerwacji pracowników dla przedsiębiorstw prywatnych i publicznych.

Zmiany dla firm prywatnych

Adwokat Ołeksandr Dubowy zaznaczył, że dla firm prywatnych, które są częścią infrastruktury krytycznej, wynagrodzenie pracownika ustalane jest na podstawie ostatniego miesiąca kalendarzowego. Minimalny wskaźnik wynagrodzenia w kraju należy pomnożyć przez współczynnik 2,5. Na przykład, jeśli w grudniu minimalne wynagrodzenie wynosi 8 000 hrywien, to dla rezerwacji musi wynosić co najmniej 20 000 hrywien.

Zasady dla przedsiębiorstw publicznych

Jeśli chodzi o państwowe i komunalne przedsiębiorstwa, zgodnie z nowymi zasadami, pracownik powinien otrzymywać nie mniej niż średnie wynagrodzenie w swoim regionie za czwarty kwartał roku. Z wyjaśnień Ministerstwa Gospodarki wynika, że chodzi o kwotę brutto, czyli z uwzględnieniem podatków i obowiązkowych składek. Innych istotnych zmian w procedurach na rok 2026 nie planuje się, zapewnił adwokat.

Zgodnie z wcześniejszymi informacjami, krytyczne przedsiębiorstwa do 1 lutego 2026 roku będą mogły rezerwować swoich pracowników przez portal „Dija” trzy razy szybciej — czas rozpatrywania wniosków został skrócony do 24 godzin.

Te zmiany mają na celu uproszczenie procesu rezerwacji dla przedsiębiorstw, które pełnią ważne funkcje dla gospodarki kraju. Wprowadzenie nowych zasad dotyczących wynagrodzeń pozwoli zapewnić bardziej stabilne warunki dla pracowników w krytycznych sektorach.